保安绩效考评表（2026年06月）

您的姓名：

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被考核人姓名：

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被考核队员分队：

1、不可无故迟到、早退，未请假或请假未获得批准不允许擅自离岗、旷工，执勤期间不得瞌睡或困大觉。（以队长考勤检查为准，迟到、早退每次扣1分，旷工1次本项为0分，执勤期间打瞌睡或困大觉0分。人防部、督查队抽查。）

2、值勤时遇有客户、公司领导，督查员车辆或人员出入需敬礼。（被客户投诉或督查队检查发现未敬礼，每次扣1分。）

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3、上岗期间按规定规范立岗，立岗时保持形象。值班人员必须文明用语，工作时间以普通话为主，不能聊与工作无关的事。（以人防部或督查队检查记录或收到书面投诉为准，每发现1次扣1分。）

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4、巡逻人员按规定时间巡逻，或按指定路线巡逻，不能少巡及漏巡，不能离开巡逻区域，不能闲聊或巡查不到位，要做好详细记录，巡逻时不得抽烟。（以人防部、督查队、队长检查记录为准，每少1次巡逻本项为0分，每发现1次未按规定巡逻或抽烟扣5分。）

5、巡逻人员要认真检查消防安全、加强安全防范，消防设施要经常进行保养和维护，无火警情况下不准使用消防器材，发现问题作好登记，并立即上报。责任区不发生各类案（事）件。（以人防部、督查队、队长检查记录和客户单位投诉为准，发现问题未上报本项为0分。）

6、不允许在值班执勤记录簿上乱写乱画，对工作情况要作好记录，不得提前记录或记录弄虚作假。（人防部、督查队、队长检查记录，每发现1次扣1分。）

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7、上班时间不可做与工作无关的事项，如玩电脑、手机、看小说、打牌、下棋、看电视、吃零食、不得用客户电话闲聊等。（人防部、督查队、队长检查，每发现1次本项为0分。）

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8、加强人员进出验证管理，来访客人进入客户单位区域时，保安员未与接访人员联系确认而私自放其进入者。（人防部、督查队、队长或客户单位相关部门检查记录，每发现1次扣1分。）

9、值班期间私放客户单位员工外出，未按规定执行客户单位员工外出规定。（人防部、督查队检查或接到投诉，每发现1次扣1分。）

10、不可私自开拆他人信件、包裹等，按时送达报纸及杂志等。（人防部、督查队检查或收到客户单位投诉，每发现1次本项为0分。）

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11、门口车辆出入要严格按照放行规定检查、登记；对物品、废品等没有放行单据不可私自放行，不使客户遭受损失。当班时管辖区域内指挥车辆按规定停放，做到规范整齐。（人防部、督查队、队长检查记录或收到客户单位书面投诉，每发现1次本项为0分。）

12、违反规定酒后上岗或上岗期间饮酒，故意刁难客户、对来访及客户员工用不文明语言。（人防部、督查队、队长检查记录或收到客户单位书面投诉，每发现1次本项为0分。）

13、爱护公物，手电筒和警棒等执勤用品在使用时不得故意损坏，谁使用谁保管，谁损坏谁负责。（人防部、督查队、队长检查实物，每发现1次损坏扣2分，遗失本项为0分。）

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14、在交接班中，接班人员要检查好交接班记录事项、清点好值班物品，造成记录不清、事项不明、物品不齐，由接班人员负责。（人防部、督查队、队长检查记录，每发现1次扣1分。）

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15、当值时,对各种安全隐患视而不见、不督促客户进行整改和消除隐患，发生案件未及时处理报告。（以督查队、队长或客户相关部门记录为准,每发现1次本项为0分。）

16、擅自动用客户单位车辆、器材、物资等造成损失。（以督查队、队长检查和客户相关部门记录或收到客户相关部门投诉为准,每发现1次本项为0分。）

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3分

17、门卫室、宿舍、卫生包干责任区等卫生不整洁、物品摆放零乱，不按规定进行垃圾分类，客户单位有意见。（以督查队、队长检查和客户相关部门记录或收到客户相关部门投诉为准,每发现1次本项为1分。）

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18、发现客户区域内水、电、气、门等未关现象，要及时上报，并做好记录。（人防部、督查队、队长检查，每发现1次未按规定执行扣1分。）

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19、不服从工作调配或不服从岗位安排，连续2次工作调配或岗位安排后仍不上岗。（以人防部、队长记录为准,每发现1次本项为0分。）

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20、工作责任心不强，对本分队内出现的违纪情况不予制止，不上报，有包庇和隐瞒现象等。（以人防部、督查队、队长记录为准,每发现1次本项为0分。）

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21、在公司等举办的各种应急演练和队列操等训练，以及各类政治业务培训中无故不参加，或迟到早退、携带装备不齐全。训练或培训态度消极，造成负面影响。（以公司组织方记录为准,每发现1次本项为0分。）

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22、工作不负责任，违反客户单位规章制度造成不良影响。执勤期间待人粗暴无礼，发生打骂、虐待、侮辱他人，造成后果被司法部门处理。（以督查队、队长或客户相关部门记录以及司法部门处罚依据为准,每发现1次本项为0分。）

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23、对违反客户单位厂纪厂规人员、未加制止或视而不见，遇有公司等检查向他人通风报信。（人防部、督查队、队长检查记录或收到客户投诉，每发现1次扣1分。）

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24、工作时间不允许脱岗、串岗、离岗，私自调班调岗不汇报，上岗期间私自外出不汇报。（人防部、督查队、队长检查记录或接到书面投诉，每发现1次本项为0分。）

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25、不接受队长和督查人员检查，不接受属地公安部门管理，造成恶劣影响。（以督查队、队长检查记录或公安部门情况反馈为准，每发现1次本项为0分。）

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26、不允许在分队内拉帮结派、破坏团结、散布谣言。（根据人防部、督查队、队长记录或收到客户投诉举报,每发现1次本项为0分。）

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27、工作期间精神振作、姿态良好、抬头挺胸、注意保持仪容仪表整洁。（人防部、督查队、队长检查记录，每发现1次扣1分。）

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28、不准留长发、胡须、留长指甲、不得随地吐痰；禁止披衣、敞怀、挽袖、卷裤脚、穿拖鞋或赤脚；女保安不得披肩发、卷发、染发。（人防部、督查队、队长检查为准，每发现1次扣1分）

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29、工作期间按规定着装，制服便装不混穿、制服整洁、无破损，工作时间穿黑色皮鞋（下雨或晚上除外）。（人防部、督查队现场检查为准，每发现1次扣1分。）

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30、按规定佩戴上岗证、领带（按季节）、工号、警棍、未束武装带等。（人防部、督查队现场检查为准，每发现1次扣1分。）

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31、热爱本职工作、爱岗敬业，认真履行职责、出色完成安全保卫任务。

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32、遵纪守法，切实做到学法、用法、守法，做守法的好公民。

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33、不计较个人得失，乐于奉献，在任何情况下都将公司的正当权益放在第一位、维护客户公司利益和财产安全，一切为客户和公司着想。

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34、服务意识良好，能够积极接受客户或同事的意见，不与客户或同事发生争吵或有失敬、失礼的行为。

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35、工作积极主动、认真负责，坚持原则，大胆管理，受到客户单位认可。

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