全员幸福指数调查问卷9

前言:
为全面掌握公司管理现状、员工工作生活状态、心理感受与实际诉求，持续提升员工归属感、获得感与幸福感，营造和谐温暖、积极向上的团队氛围，公司特开展本次全员幸福指数问卷调查。本问卷实行匿名作答，请您本着客观真实态度如实填写，感谢配合与支持！
一、基本信息（匿名填写）
*
1.您的岗位类型:
库（站）操作岗员工
站经理
片区管理岗
公司机关管理岗
其他
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2. 您的年龄段:
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁以上
二、选项
1、对目前整体工作状态的满意度:
十分满意
满意
一般尚可
不太满意
不满意
2、对薪酬福利、收入公平的满意度:
非常满意
很满意
一般满意
非常不满意
*
3、对工作强度、加班情况的满意度:
非常满意
满意
一般尚可
不太满意
非常不满意
*
4、对工作环境、办公条件的满意度:
非常满意
满意
一般尚可
不太满意
非常不满意
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5、您对公司当前安排的体检项目及服务是否满意?
非常满意
满意
一般尚可
不太满意
非常不满意
*
6.您认为公司劳动防护用品发放是否及时到位?
非常满意
满意
一般尚可
不太满意
非常不满意
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7、对领导管理、沟通支持的满意度:
非常满意
满意
一般尚可
不太满意
非常不满意
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8、对团队氛围、同事关系的满意度:
非常满意
满意
一般尚可
不太满意
非常不满意
*
9、对晋升机会、成长空间的满意度:
非常满意
满意
一般尚可
不太满意
非常不满意
*
10、对工作与生活平衡的满意度:
非常满意
满意
一般尚可
不太满意
非常不满意
*
11、 对公司关怀、企业文化的满意度:
非常满意
满意
一般尚可
不太满意
非常不满意
*
12、对岗位匹配度、成就感的满意度:
满意
一般尚可
不太满意
非常不满意
*
13、 公司上下级之间沟通氛围融洽、坦诚吗?
非常融洽
比较融洽
一般
不太融洽
很不融洽
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14、部门同事之间日常沟通顺畅高效吗?
非常顺畅
比较顺畅
一般
不太顺畅
很不顺畅
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15、跨部门协作时，沟通是否及时、无推诿?
完全及时
基本及时
一般
经常拖延
完全不配合
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16、领导能耐心倾听员工想法和诉求吗?
总是能
经常能
偶尔能
很少能
从不
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17、公司重要通知、制度信息传达是否清晰到位?
非常清晰
比较清晰
一般
模糊不清
完全不知情
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18、你所在部门是否经常组织开展安全经验分享活动?
次/周
次/旬
次/月
次/季
从不开展
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19、你所在部门是否经常组织警示教育（违纪违规案例学习）活动?
次/周
次/旬
次/月
次/季
从不开展
*
20、工作中有分歧时，大家能理性沟通解决吗?
基本可以
一般
容易争执
只会回避
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21、目前的沟通环境会影响你的工作幸福感吗?
完全不影响
影响很小
一般
影响较大
影响很大
三，多选
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22、最影响你幸福感的是:
薪资待遇
工作压力
晋升发展
管理方式
人际关系
工作氛围
福利保障
工作意义
*
23、公司最需要提升的是:
降低加班、保障休息
优化薪酬激励
改善管理沟通
加强员工关怀
提供培训成长
优化工作流程
丰富团建
文化活动
其他
*
24、您认为公司目前沟通存在的主要问题有哪些?【多选题】
上下级层级感太强，不敢表达
跨部门缺乏配合，沟通成本高
信息传达不及时、不对称
沟通方式生硬，缺乏尊重
遇事推诿，不愿对接责任
开会多、效率低，无实质沟通
私下猜忌多，缺乏坦诚交流
其他
*
25、您认为提升企业沟通效率最需要做什么?
建立固定上下级沟通谈心机制
规范跨部门对接流程与责任人
提升管理者沟通倾听能力
简化会议、多用高效线上沟通
营造平等包容的沟通氛围
及时公开公司重要工作信息
开展沟通技巧、职场表达培训
四、开放建议
*
1、为提升员工幸福感，你最希望公司做出哪些改变?
*
2、你对公司管理还有其他想说的（不限时限）
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