手机扫描二维码答题
00:00:00
林兴豪本月表现评价
录音中...
根据规定，本问卷会对林兴豪严格保密，现邀请您基于其本月的真实表现，认真查看选项，选择合适的分值并提交，公司会非常感谢您客观公正的评价！
*
1.
为保证问卷的客观和真实，请输入您的姓名
*
2.
服从和尊重上级（0-20分）
对上级的安排和指示有一定的抵触心理，不完全服从安排
服从性一般
基本能够尊重上级，接受安排和指示
尊重上级，服从安排和指示
坚决服从上级的安排，尊重上级并无条件执行公司安排
*
3.
服从和尊重上级的选项中，您的打分是（0-4分）：
0
1
2
3
4
*
4.
服从、尊重上级和资深员工的选项中，您的打分是（4-8分）：
4
5
6
7
8
*
5.
服从、尊重上级和资深员工的选项中，您的打分是（8-12分）：
8
9
10
11
12
*
6.
服从、尊重上级和资深员工的选项中，您的打分是（12-16分）：
12
13
14
15
16
*
7.
服从、尊重上级和资深员工的选项中，您的打分是（16-20分）：
16
17
18
19
20
*
8.
责任感（0-20分）
缺乏明显的工作责任心，总是面对问题推卸责任
出现责任问题时，经常寻求理由开脱
基本上能认真开展工作，出现失误能承担责任
考虑问题认真周到，绝少出错，出现差错从不推卸责任
以积极的态度主动承担责任，推动工作绩效的改进
*
9.
责任感的选项中，您的打分是（0-4分）：
0
1
2
3
4
*
10.
责任感的选项中，您的打分是（4-8分）：
4
5
6
7
8
*
11.
责任感的选项中，您的打分是（8-12分）：
8
9
10
11
12
*
12.
责任感
的选项中，您的打分是（12-16分）：
12
13
14
15
16
*
13.
责任感
的选项中，您的打分是（16-20分）：
16
17
18
19
20
*
14.
遵守纪律（0-10分）
不能够自律，经常违反各项规章制度
偶尔违反了各项规章制度，能够认识错误及时改正
忠于职守，遵纪守法，服从上级
积极执行和推进各项规章制度，从不违背上级指示，总是能遵守规章制度
在遵守和服从的前提下，提出有效的制度改进建议，以完善各项规章制度
*
15.
遵守纪律
的选项中，您的打分是（0-2分）：
0
1
2
*
16.
遵守纪律
的选项中，您的打分是（2-4分）：
2
3
4
*
17.
遵守纪律
的选项中，您的打分是（4-6分）：
4
5
6
*
18.
遵守纪律
的选项中，您的打分是（6-8分）：
6
7
8
*
19.
遵守纪律
的选项中，您的打分是（8-10分）：
8
9
10
*
20.
工作积极性（0-20分）
工作懒惰，态度敷衍，有机会就偷懒，时常喜欢闲荡
工作中有懒惰迹象，时常忽视其工作
通常能坚守岗位
大部分时间都能认真做事，偶尔需要人提醒
一向都可以信赖，将工作做好
*
21.
工作积极性的选项中，您的打分是（0-4分）：
0
1
2
3
4
*
22.
工作积极性的选项中，您的打分是（4-8分）：
4
5
6
7
8
*
23.
工作积极性的选项中，您的打分是（8-12分）：
8
9
10
11
12
*
24.
工作积极性
的选项中，您的打分是（12-16分）：
12
13
14
15
16
*
25.
工作积极性
的选项中，您的打分是（16-20分）：
16
17
18
19
20
*
26.
工作主动性（0-20分）
只能照章行事，遵从安排做事，需不断监督
处理新事物容易出错，经常需要监督
基本上工作无需安排，新任务需要监督
从来不需督导，主动改进
一直致力工作，主动或要求增加额外工作
*
27.
工作主动性的选项中，您的打分是（0-4分）：
0
1
2
3
4
*
28.
工作主动性的选项中，您的打分是（4-8分）：
4
5
6
7
8
*
29.
工作主动性的选项中，您的打分是（8-12分）：
8
9
10
11
12
*
30.
工作主动性
的选项中，您的打分是（12-16分）：
12
13
14
15
16
*
31.
工作主动性
的选项中，您的打分是（16-20分）：
16
17
18
19
20
*
32.
团队协作（0-10分）
拒绝合作很难相处
合作一般尚能团结他人
合作尚好
主动合作，协调较好
团结合作，协调相融
*
33.
团队协作
的选项中，您的打分是（0-2分）：
0
1
2
*
34.
团队协作
的选项中，您的打分是（2-4分）：
2
3
4
*
35.
团队协作
的选项中，您的打分是（4-6分）：
4
5
6
*
36.
团队协作
的选项中，您的打分是（6-8分）：
6
7
8
*
37.
团队协作
的选项中，您的打分是（8-10分）：
8
9
10
评价对象得分
字体大小
林兴豪本月表现评价
复制
