首都机关青年思想政治引领工作现状调查问卷

        为深入了解首都机关青年干警思想政治引领工作的现状，特开展本次问卷调查。本问卷旨在客观评估当前政治理论学习、队伍建设及青年文化培育等方面的实际情况与面临的挑战，您的真实反馈将为优化相关工作提供重要依据。本问卷实行匿名填写，所有数据仅用于学术研究与工作改进，我们将严格保密您的个人信息，请您放心根据实际情况作答。感谢您的支持与配合！
一、基本信息
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1.
您的性别是
男
女
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2.
您的年龄段是
28岁及以下
29-35岁
36-40岁
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3.
您的最高学历是
大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生
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4.
您的工作年限是
5年及以下
5-10年
11-20年
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5.
您的岗位类型是
综合行政/党务政工
审判/检察/执法业务
其他
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6.
您的政治面貌是
中共党员（含预备党员）
共青团员
民主党派/无党派人士
群众
二、政治理论学习与业务实践融合情况
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7.
您所在单位开展政治理论学习的频次通常是
每周至少一次
每月1-2次
每季度1次
极少或不固定
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8.
您目前参与政治理论学习的主要形式包括【多选题】
集中领学与座谈研讨
个人自学与撰写心得
线上平台学习（学习强国、内网等）
沉浸式实践教学（红色基地走访等）
业务大讲堂与案例剖析
其他
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9.
您认为当前的政治理论学习与您工作的结合程度如何
紧密结合，能有效指导实践
有一定结合，但转化不够深入
结合较少，存在“两张皮”现象
完全脱节，缺乏关联
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10.
您认为当前针对青年干警的分层分类学习精准度如何
非常精准，契合岗位与成长需求
比较精准，有一定针对性
一般，内容同质化较严重
不精准，缺乏分类指导
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11.
在日常工作中，您认为将政治理论转化为解决实际业务问题的能力如何
能主动运用理论破局
偶尔有所启发
学用脱节
几乎没有效果
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12.
您对单位推行的青年思想政治引领相关举措的整体满意度是
非常满意
非常不满意
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13.
您认为导致政治学习与业务实践割裂的主要原因有哪些【多选题】
缺乏定向转化的有效抓手
业务工作繁重，挤占学习时间
学习内容过于宏观，缺乏实操性
考核评价机制未有效挂钩
缺乏榜样引领和示范带动
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14.
针对“政治理论学习与业务实践割裂”的问题，您有哪些具体的改进建议
三、队伍建设与人才培育情况
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15.
您认为政治素质考核与评优评先、职级晋升的关联度如何
紧密挂钩，导向鲜明
有所挂钩，但权重不够
挂钩不明显，主要看业务指标
未挂钩
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16.
您所在单位开展纪律教育与廉政警示教育的频次与效果如何
频次高，警钟长鸣，效果显著
频次适中，能起到提醒作用
频次低或形式刻板，效果一般
缺乏此类教育
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17.
您对当前青年干警职业成长通道的整体满意度是
非常满意
非常不满意
*
18.
在队伍建设与全周期培育方面，您认为最亟需完善的环节是【多选题】
强化政治导师的实质性帮带作用
加强德法兼修的职业品格塑造
拓宽青年干警的晋升与交流渠道
丰富严管厚爱的具体落实举措
四、青年文化与话语体系创新情况
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19.
您对单位现有思政品牌活动（如主题演讲、Vlog展播、青年座谈会等）的参与度与满意度是
积极参与且非常满意
偶尔参与，比较满意
被动参与，感觉一般
不感兴趣，不满意
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20.
您使用单位新媒体矩阵（微信公众号、视频号等）获取思政内容的频率与满意度是
经常使用，内容优质且满意
偶尔浏览，内容尚可
极少使用，内容缺乏吸引力
从不使用
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21.
您参与“志愿+专业”实践育人体系（如普法宣传、社区服务等）的情况与效果评价是
经常参与，有效提升了社会责任感
偶尔参与，有一定收获
较少参与，流于打卡形式
从未参与
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22.
您认为当前网络多元思潮对您个人思想观念的冲击程度如何
冲击很大，时常感到思想困惑
有一定冲击，需自我甄别
冲击较小，能保持定力
毫无冲击
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23.
面对当前职业压力，您对单位提供的心理疏导与关怀机制的满意度是
非常满意，有效缓解了压力
非常不满意
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24.
您最希望增加或创新的青年思政教育形式是【多选题】
沉浸式/剧本杀等体验式教学
跨部门/跨系统的青年交流沙龙
心理健康与抗压能力专项辅导
结合短视频/直播的新媒体互动
结合业务痛点的微创新课题攻关
其他
五、总体评价与改进建议
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25.
综合来看，您对当前本单位思想政治引领工作的总体满意度是
非常满意
非常不满意
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26.
您认为当前思想政治引领工作最需改进的三个方面，请按重要程度排序【请选择全部 项并排序】
  • 解决学用脱节，强化实践转化
  • 创新教育载体，契合青年认知
  • 完善培育机制，畅通成长通道
  • 关注心理健康，加强人文关怀
  • 应对多元思潮，强化价值引领
*
27.
围绕“加强新时代首都青年思想政治引领”，您还有哪些宝贵的意见或建议
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