亲爱的香悦家人：
一百零一种方式，成就儿童，也成就每一位闪闪发光的你。
在园所里，既有高光时刻的荣耀，更有无数日夜的默默坚守。为了更好地倾听你的心声，看见每一份平凡中的伟大，我们将“榜样推选”与“管理建言”合二为一。
本问卷默认完全匿名。若您选择自荐榜样，需填写姓名（仅用于评选，严格保密，不与管理评价关联）。 请你放下顾虑，写下最真实的感受与期盼。你的每一个声音，都是香悦前行的力量。
温馨提示：本次每份问卷可推荐一位同事或自荐。若想推荐多位闪闪发光的伙伴，欢迎再次填写提交。
模块一：寻找闪闪发光的“香悦之星”
1. 评选宗旨
我们不唯业绩，不看高光，只为挖掘那些不张扬、不争先、重实干、肯付出的你。
全园一线教师、后勤、行政均可参评，支持自荐与互荐。让每一份默默的付出，都被温柔看见。
2. 核心标准（符合其一即可）
· 踏实：脚踏实地，从不敷衍，长期稳定履职
· 奉献：不争名利，主动揽下琐碎，甘当幕后英雄
· 担当：遇事不推诿，执行力强，让人放心
· 团结：待人真诚，配合度高，主动补位
· 坚守：扎根岗位，用平凡的坚持做好每一件小事
您是否有推荐人选？
被推荐人姓名——
被推荐人岗位
推荐理由（请讲一个关于TA的小故事）
请从下面任选一个角度，聊聊你眼中的TA。无需宏大，真实最美。
· 有没有哪件小事，让你觉得“有TA真好”？
· TA有没有一个习惯，日复一日从没断过？
· 有没有一次，TA悄悄补了位，你一直看在眼里，还没说过谢谢？
（请在此写下你的小故事）
想对TA说的一句话（选填）
自荐人姓名
自荐人岗位
自荐理由（请讲讲你的故事）
不必谦虚，也不必宏大。也许是你一直坚持在做的一件小事，也许是你觉得“这就是我该做的”的某个日常。我们想听见你的声音。
（比如：坚持整理教具、耐心安抚哭闹的孩子、默默维护校园环境等）
模块二：行政管理满意度与建言
评价说明：接下来的部分，想听听您对管理工作的真实看法。请您卸下包袱，直言不讳。
本模块完全匿名，后台不记录任何个人身份信息。您的真实反馈，是我们优化管理最重要的镜子。
岗位履职满意度评价：仅评价您熟悉、有过接触的团队即可，不熟悉的可直接跳过。下列每组列出该组包含的岗位/成员，方便您判断。
副督导 柴肖杭
分园园长 倪斐飞
保教副主任 高佳佳
保健医生 黄 琼（兼食堂主管）
您对该组整体履职的满意度：
畅所欲言（重点倾听）
关于我们正在推进的工作，你有什么心里话，或者遇到了什么“迈不开腿”的困难？请告诉我们，我们一起解决，不做表面文章。
（可从下面任意一个方面聊起，当然，也欢迎自由表达）
· 自然场域建设
· 项目活动实施
· 日常减负或工作流程中的具体困难
问卷至此结束，感恩你的真诚。
每一份坚守都值得被看见，每一个声音都推动我们向前。
一百零一种方式，让我们继续并肩同行，把香悦的自然教育真正做扎实。
