6月师带徒打分

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1.
区县
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2.
填表人（徒弟）姓名
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3.
入职时间
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4.
结对师傅姓名
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5.
业务专业度和及时性，业务知识讲解是否清晰易懂，是否及时、主动地更新信息并解答疑惑。
非常满意
满意
一般
不满意
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6.
实战辅导的有效性与投入度，是否积极、耐心地指导与客户沟通、需求挖掘成交技巧等实战演练，是否投入精力进行复盘指导。
非常满意
满意
一般
不满意
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7.
工作方法培养，是否传授了有效的工作方法，每天制定培养计划，是否指导必要的工具的使用。
非常满意
满意
一般
不满意
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8.
鼓励支持与信心建立，是否给予积极的鼓励和建设性的建议，帮助调整心态，有效增强了销售的信心和团队归属感。
非常满意
满意
一般
不满意
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9.
薪酬进度沟通与达成分析，是否主动、定期沟通薪酬构成、当前达成进度、与目标的差距，一起制定行动计划来改善收入。
非常满意
满意
一般
不满意
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10.
师带徒日常工作安排签字照片
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