学校领导班子成员3月履职表现评议问卷
问卷说明
各位老师：
为促进学校领导班子持续改进工作作风，更好地服务一线教学，现启动3月份履职表现评议。请您根据日常观察和切身感受，对每位班子成员的在岗状态与工作表现进行综合、客观的评价。
本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于帮助班子成员改进工作，我们将严格保密。感谢您的参与和支持！
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学校领导班子成员3月履职表现评议问卷
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党支部书记兼校长 李晓波
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1.
纪律与在岗表现 (满分30分) 请选择一项：
满意 (25-30分) ：总能见到人在校园，深入一线；会议、活动准时出席，无缺勤。
比较满意 (20-24分) ：大部分时间在岗，会议、活动偶有迟到但能参加。
基本满意 (15-19分) ：在岗情况一般，时有找不到人的情况；会议、活动缺席较多。
不满意 (0-14分) ：经常不见人影，脱离岗位；会议、活动无故缺席频繁。
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2.
工作与担当表现 (满分70分). 请选择一项：
满意 (60-70分) ：工作积极主动，能牵头解决难题；办事效率高，承诺的事能快速落实；对待师生诉求响应及时。
比较满意 (50-59分) ：能完成本职工作，需要推动时能上前；办事效率尚可，大部分工作能落实；对师生诉求有回应。
基本满意 (40-49分) ：工作较为被动，需要督促；办事偶有拖拉，落实效果一般；对师生诉求响应不及时。
不满意 (0-39分) ：工作散漫，推诿扯皮；办事拖沓，常无下文；对师生困难漠不关心。
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3.
您的具体意见或建议（选填）
开放文本框，可填写例如：“希望X校长能更多到我们年级组走走，听听课。” “建议在推动XX工作时，部署能更清晰一些。”
法治副校长 姬凤环
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4.
纪律与在岗表现 (满分30分) 请选择一项：
满意 (25-30分) ：总能见到人在校园，深入一线；会议、活动准时出席，无缺勤。
比较满意 (20-24分) ：大部分时间在岗，会议、活动偶有迟到但能参加。
基本满意 (15-19分) ：在岗情况一般，时有找不到人的情况；会议、活动缺席较多。
不满意 (0-14分) ：经常不见人影，脱离岗位；会议、活动无故缺席频繁。
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5.
工作与担当表现 (满分70分). 请选择一项：
满意 (60-70分) ：工作积极主动，能牵头解决难题；办事效率高，承诺的事能快速落实；对待师生诉求响应及时。
比较满意 (50-59分) ：能完成本职工作，需要推动时能上前；办事效率尚可，大部分工作能落实；对师生诉求有回应。
基本满意 (40-49分) ：工作较为被动，需要督促；办事偶有拖拉，落实效果一般；对师生诉求响应不及时。
不满意 (0-39分) ：工作散漫，推诿扯皮；办事拖沓，常无下文；对师生困难漠不关心。
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6.
您的具体意见或建议（选填）
开放文本框，可填写例如：“希望X校长能更多到我们年级组走走，听听课。” “建议在推动XX工作时，部署能更清晰一些。”
教学副校长 高娃
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7.
纪律与在岗表现 (满分30分) 请选择一项：
满意 (25-30分) ：总能见到人在校园，深入一线；会议、活动准时出席，无缺勤。
比较满意 (20-24分) ：大部分时间在岗，会议、活动偶有迟到但能参加。
基本满意 (15-19分) ：在岗情况一般，时有找不到人的情况；会议、活动缺席较多。
不满意 (0-14分) ：经常不见人影，脱离岗位；会议、活动无故缺席频繁。
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8.
工作与担当表现 (满分70分). 请选择一项：
满意 (60-70分) ：工作积极主动，能牵头解决难题；办事效率高，承诺的事能快速落实；对待师生诉求响应及时。
比较满意 (50-59分) ：能完成本职工作，需要推动时能上前；办事效率尚可，大部分工作能落实；对师生诉求有回应。
基本满意 (40-49分) ：工作较为被动，需要督促；办事偶有拖拉，落实效果一般；对师生诉求响应不及时。
不满意 (0-39分) ：工作散漫，推诿扯皮；办事拖沓，常无下文；对师生困难漠不关心。
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9.
您的具体意见或建议（选填）
开放文本框，可填写例如：“希望X校长能更多到我们年级组走走，听听课。” “建议在推动XX工作时，部署能更清晰一些。”
工会主席 霍英玲
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10.
纪律与在岗表现 (满分30分) 请选择一项：
满意 (25-30分) ：总能见到人在校园，深入一线；会议、活动准时出席，无缺勤。
比较满意 (20-24分) ：大部分时间在岗，会议、活动偶有迟到但能参加。
基本满意 (15-19分) ：在岗情况一般，时有找不到人的情况；会议、活动缺席较多。
不满意 (0-14分) ：经常不见人影，脱离岗位；会议、活动无故缺席频繁。
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11.
工作与担当表现 (满分70分). 请选择一项：
满意 (60-70分) ：工作积极主动，能牵头解决难题；办事效率高，承诺的事能快速落实；对待师生诉求响应及时。
比较满意 (50-59分) ：能完成本职工作，需要推动时能上前；办事效率尚可，大部分工作能落实；对师生诉求有回应。
基本满意 (40-49分) ：工作较为被动，需要督促；办事偶有拖拉，落实效果一般；对师生诉求响应不及时。
不满意 (0-39分) ：工作散漫，推诿扯皮；办事拖沓，常无下文；对师生困难漠不关心。
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12.
您的具体意见或建议（选填）
开放文本框，可填写例如：“希望X校长能更多到我们年级组走走，听听课。” “建议在推动XX工作时，部署能更清晰一些。”
组织委员 杨泽鑫
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13.
纪律与在岗表现 (满分30分) 请选择一项：
满意 (25-30分) ：总能见到人在校园，深入一线；会议、活动准时出席，无缺勤。
比较满意 (20-24分) ：大部分时间在岗，会议、活动偶有迟到但能参加。
基本满意 (15-19分) ：在岗情况一般，时有找不到人的情况；会议、活动缺席较多。
不满意 (0-14分) ：经常不见人影，脱离岗位；会议、活动无故缺席频繁。
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14.
工作与担当表现 (满分70分). 请选择一项：
满意 (60-70分) ：工作积极主动，能牵头解决难题；办事效率高，承诺的事能快速落实；对待师生诉求响应及时。
比较满意 (50-59分) ：能完成本职工作，需要推动时能上前；办事效率尚可，大部分工作能落实；对师生诉求有回应。
基本满意 (40-49分) ：工作较为被动，需要督促；办事偶有拖拉，落实效果一般；对师生诉求响应不及时。
不满意 (0-39分) ：工作散漫，推诿扯皮；办事拖沓，常无下文；对师生困难漠不关心。
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15.
您的具体意见或建议（选填）
开放文本框，可填写例如：“希望X校长能更多到我们年级组走走，听听课。” “建议在推动XX工作时，部署能更清晰一些。”
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