员工薪酬满意度调查问卷

为了解公司员工对现行薪酬体系的真实感受，帮助公司优化薪酬政策、提升员工体验，我们开展本次匿名调研。请您根据实际情况填写，所有信息仅用于整体分析，请放心作答。
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1.
您的性别
男
女
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2.
您在本公司的司龄
1年及以内
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
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3.
您所在的岗位层级
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4.
您对当前个人的整体薪酬水平是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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5.
请您对薪酬体系相关维度评价，1分为非常不满意，5分为非常满意
非常不满意不满意一般满意非常满意
您的工资收入与工作强度的匹配程度
您的工资收入与工作强度的匹配程度
您的工资收入与岗位职责的匹配程度
您的工资收入与岗位职责的匹配程度
您的薪酬和行业同岗位薪酬相比的水平
您的薪酬和行业同岗位薪酬相比的水平
您所在部门内部不同岗位薪酬差距的合理性
您所在部门内部不同岗位薪酬差距的合理性
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6.
您是否认同以下关于薪酬公平性的说法
完全不认同部分不认同中立部分认同完全认同
我认为相同岗位相同业绩的人，薪酬水平基本一致
我认为相同岗位相同业绩的人，薪酬水平基本一致
我认为公司的薪酬分配是向贡献更大的员工倾斜的
我认为公司的薪酬分配是向贡献更大的员工倾斜的
我认为公司的薪酬晋升标准是公开透明的
我认为公司的薪酬晋升标准是公开透明的
我认为公司的薪酬核算结果不会出现错误
我认为公司的薪酬核算结果不会出现错误
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7.
您认为公司当前薪酬体系最需要改进的方面有哪些【多选题】
整体薪酬水平偏低
薪酬结构不合理
福利项目不足
薪酬调整机制不透明
不同层级薪酬差距不合理
相同岗位不同绩效薪酬差距不合理
其他
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8.
您对公司当前提供的五险一金等法定福利是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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9.
您希望公司增加哪些福利项目【多选题】
住房补贴/住房公积金缴纳比例提升
交通补贴
餐饮补贴
带薪年假增加
节日福利
员工体检项目升级
亲子相关福利
培训学习补贴
健身福利
其他
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10.
您对公司当前的薪酬沟通效果的满意程度
非常不满意
非常满意
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11.
您是否清楚知道自己的薪酬构成和核算规则
完全不清楚
只知道大概内容
清楚大部分内容
完全清楚
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12.
您对公司HR部门提供的薪酬相关咨询服务是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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13.
您愿意向外部推荐公司作为雇主的可能性有多大
不可能
极有可能
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14.
请按照您对薪酬各组成部分的重视程度进行排序，最重视的排在最前面【请选择全部 项并排序】
  • 固定工资水平
  • 绩效奖金比例
  • 福利项目
  • 长期激励（如股权期权）
  • 涨薪机制
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15.
您对公司的薪酬体系还有其他意见或建议吗？请简要说明
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