湖北长运物业服务有限公司
2025年下半年员工满意度
调查问卷

为持续提升员工的认同感、归属感，了解员工的需求和意见，现面向全公司进行2025年下半年度员工满意度调查。请大家认真、详实、积极地配合填写本次调查问卷。

本次问卷所有答案均为匿名填写，内容将被严格保密。

衷心感谢您的积极参与和支持！
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1、您的岗位是?
本部职能部室员工
事业部管理岗
基层客服岗
基层秩序岗
基层维修岗
基层环境岗
基层后勤岗
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2、您的司龄是?
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
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3、您的学历是?
硕士研究生
本科
大专
大专以下
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4、您了解公司新的组织架构和职能部门分工吗?
非常清楚
比较清楚
模糊
不清楚
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5、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗?
清晰，分工明确
清晰，分工不明确
分工明确，但执行不力
不知道什么是组织管理框架
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6、您对您的工作目标、岗位职责、公司人事基础制度了解吗?
非常清楚
基本清楚
有点模糊
完全不清楚
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7、您对公司目前的福利政策（带薪假期、公积金、员工体检等）是否满意?
非常满意
比较满意
不太满意
很不满意
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8.除薪酬外，您最看重?
提高自己能力的机会
好的工作环境
和谐的人际关系
工作的成就感
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9、绩效管理是否能激励您更努力地工作?
非常激励
比较激励
不太激励
完全不激励
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10、您对公司今年已经组织的培训的必要性如何看待?
很有必要
没有必要
说不准，视情况而定
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11、您本年度参加培训的次数?
1次
2-3次
4-5次
5次以上
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12、您对公司各种制度的实施感到满意吗?
非常满意
比较满意
不太满意
很不满意
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13、您对和您有工作联系的部门或人员是否满意?
非常满意，沟通顺畅、协调性好，有效率
比较满意，沟通、协调都可以，结果也还行
一般，基本满足工作需要
不满意，沟通较困难，做事拖拉
非常不满意，工作不能正常进行，不能配合完成相关工作
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14、如果您对您的工作存在疑问，您将?
找机会与直接上级交流
与最亲密的同事私下交流
找比较熟的公司领导交流
说了也没用，发些牢骚泄泄火
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15、您认为下列哪些方式最能够更好地提高您的积极性和创造性?（不定项选择）【请选择1-4项】
及时对工作成绩给予奖励和评价
收入提高
福利改善
挑战性的工作
培训机会
领导认可
职位晋升
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16、您认为公司对于提升员工归属感方面工作是否满意?
非常满意
比较满意
不太满意
很不满意
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17.下面诸因素中，您最关心的因素是?（不定项选择）【请选择1-5项】
公司文化和归属感
公司规模与管理水平
公司发展前景
工作挑战性
职业稳定性
工作氛围和环境
收入水平
福利待遇
晋升机会与成长空间
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18.您认为您目前的岗位和工作内容?
很合适，并且有信心、有能力作好
是我喜欢的工作，但自己的能力待提高
不是我理想的工作，但我能够作好
不太适合，准备和上级谈谈希望换一个岗位
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19、您是否愿意长期在公司工作下去?
非常愿意，没想过辞职
愿意，但偶尔压力大或不开心时想过辞职
不太愿意，经常想辞职
很不愿意，已有辞职计划
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20、如果有朋友在找工作，您是否愿意向他/她推荐我们公司?
非常愿意，强烈推荐
比较愿意，适当推荐
不太愿意，绝口不提
21、您的意见和建议?
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