尊敬的雇主：
您好！感謝您抽出寶貴時間，客觀回饋保安員在崗情況。您的評價對我們研判人員適配度、優化人員派駐管理至關重要。本次為保安員崗位適配度評估，請您結合保安員在崗真實表現，獨立客觀逐一評價。
評估採用 1-5 分制，評分標準：
· * 5 分：遠超預期，表現優秀，超出崗位要求
· * 4 分：符合預期，表現良好，滿足崗位要求
· * 3 分：基本符合預期，表現合格，滿足崗位最低要求
· * 2 分：不符合預期，表現較差，達不到崗位基本要求
· * 1 分：完全不符合預期，表現極差，無法勝任崗位
感謝您的支持與配合！
你好，雇主，這位員工在職期間，在遵守公司規矩、崗位安全要求，還有相關法規方面，您給幾分？
想請問下，遇到突發的安全事件、客人糾紛或者緊急情況的時候，這位員工的應變和抗壓表現，您給幾分？
關於這位員工的服務態度、禮貌規範，還有主動服務的意識，您這邊給幾分？
最後，關於這位員工的工作責任心，對安保崗位的職責有沒有認真履行，您給幾分？
其他建議：
評分規則說明：
被評估勞工姓名（歐航志）
入職時間：
被評估勞工姓名（文坤）
被評估勞工姓名（陳沛）
