2026年02月中层管理人员考核 （部门互评）--姜婷婷

绩效考核总分为100分，考核得分96-100为A级（优秀）；91-95分为B+级（称职+）；81-90分为B级（称职）；71-80分为B-级（称职-）；61-70分为C级（基本称职）；60以下为D级（不称职）。
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1.
欧阳周明（技术总监）本月分数为：
(0)
(100)
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2.
刘云青（安全总监）本月分数为：
(0)
(100)
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3.
钟万华（设计技术部经理）本月分数为：
(0)
(100)
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4.
何伟文（市场部经理）本月分数为：
(0)
(100)
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5.
刘泽华（安全监管部经理）本月分数为：
(0)
(100)
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6.
李锦志（工程部副经理）本月分数为：
(0)
(100)
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7.
莫明汉（市场部副经理）本月分数为：
(0)
(100)
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8.
徐健儿（设计技术部副经理）本月分数为：
(0)
(100)
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9.
余家荣（安全监管部副经理）本月分数为：
(0)
(100)
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10.
张建华（工程部副经理）本月分数为：
(0)
(100)
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11.
黄云川（工程部副经理）本月分数为：
(0)
(100)
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