养老机构医护人员薪酬激励满意度调查问卷

第一部分:基本信息

1. 您的性别:

A. 男

B. 女

2. 您的年龄:

A. 25岁及以下

B. 26-35岁

C. 36-45岁

D. 46岁及以上

3. 您的学历:

A. 中专及以下

B. 大专

C. 本科

D. 硕士及以上

6. 您的用工性质:

A. 正式在编员工

B. 合同制员工

C. 劳务派遣员工

D. 其他

第二部分:薪酬激励满意度调查

填写说明: 请根据您的真实感受，对以下各项进行评分（1=非常不满意，2=不太满意，3=一般，4=比较满意，5=非常满意），并选择在对应数字上

以下问题旨在了解您当前激励水平的满意度，请根据实际情况选择

	很不满意	不满意	一般	满意	很满意
1. 您对目前的基本工资水平是否满意？
1. 您对目前的基本工资水平是否满意？
2. 您对目前的绩效工资/奖金水平是否满意？
2. 您对目前的绩效工资/奖金水平是否满意？
3.您对绩效工资的发放标准的公平合理性是否满意？
3.您对绩效工资的发放标准的公平合理性是否满意？
4. 您对目前的福利待遇（五险一金、节日福利等）是否满意？
4. 您对目前的福利待遇（五险一金、节日福利等）是否满意？
5.您对您的付出与回报之间的平衡性是否满意？
5.您对您的付出与回报之间的平衡性是否满意？
6. 您对夜班补贴或特殊岗位津贴是否满意？
6. 您对夜班补贴或特殊岗位津贴是否满意？
7.您对同事之间的相处氛围是否满意？
7.您对同事之间的相处氛围是否满意？
8. 您对上级领导的管理方式是否满意？
8. 您对上级领导的管理方式是否满意？
9. 您对目前的工作环境（硬件设施、休息场所等）是否满意？
9. 您对目前的工作环境（硬件设施、休息场所等）是否满意？
10.您在工作中感受到的尊重与认可程度是否满意？
10.您在工作中感受到的尊重与认可程度是否满意？
11. 您对单位的晋升机制是否满意？
11. 您对单位的晋升机制是否满意？
12. 您对目前的职业发展前景是否满意？
12. 您对目前的职业发展前景是否满意？
13. 您对培训内容与工作需要的匹配程度是否满意？
13. 您对培训内容与工作需要的匹配程度是否满意？
14. 您对单位提供的职业规划指导是否满意？
14. 您对单位提供的职业规划指导是否满意？

第三部分:薪酬激励问题与建议
填写说明: 以下问题旨在了解您对当前薪酬激励的真实感受，请根据实际情况选择或填写。

1. 您认为当前绩效考核存在哪些问题?（可多选）【多选题】

A. 考核标准不明确，不知道如何算“好”

B. 考核过程不透明，不知道谁给打分、怎么打的

C. 考核结果与薪酬关联不大，做得好也看不出

D. 考核结果没有反馈，不知道哪里需要改进

E. 考核指标与工作内容不匹配，无法体现实际付出

F. 考核主观性太强，领导说了算

G. 不同岗位用同一套标准，不公平

H. 其他（请注明:）

2. 您认为目前的薪酬制度最需要改进的方向是什么?（可多选）【多选题】

A. 提高基本工资水平

B. 优化绩效工资分配，让多劳者多得

C. 增加夜班补贴/特殊岗位津贴

D. 建立工龄工资，让老员工有获得感

E. 增加节日福利/年终奖金

F. 缩小与正式员工/同行的薪酬差距

G. 建立技能等级工资，考取证书能涨薪

H. 其他（请注明:）

3. 除了薪酬，您最希望单位为您提供什么?（可多选）【多选题】

A. 专业培训/技能提升机会

B. 明确的晋升通道/职业发展路径

C. 更舒适的工作环境/休息场所

D. 更人性化的排班/减少夜班

E. 领导更多的认可和尊重

F. 团队活动/增进同事感情

G. 心理疏导/压力缓解支持

H. 其他（请注明:）

4. 如果有更好的发展机会，您是否会考虑离开现在的单位?（单选）

5. 如果考虑离开，主要原因是什么?（可多选）【多选题】

6. 您对自己未来3-5年的职业发展有什么规划?（可多选）【多选题】

A. 继续在养老行业发展，争取晋升

B. 继续在养老行业发展，考取专业证书

C. 考虑转行到其他行业

D. 考虑考公务员/事业单位

E. 考虑创业

F. 没有明确规划

G. 其他（请注明:）

7. 在您的工作中，有没有因为薪酬待遇问题让您感到“不公平”或“失望”的具体经历?请简要描述。（如果没有，可填写“无”）

8. 您认为目前工作中让您“最满意”的是什么?让您“最不满意”的是什么?

最满意:*

最不满意:*

9. 如果可以对薪酬制度提一个最核心的改进建议，您最希望改变什么?