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福州市分行内训师评估表-9.13（原晶）
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亲爱的学员:
感谢您参加2025年“精进之道，赋能新生”理财经理专项赋能培训班，为有效提升培训质量，并在今后继续为您提供更有针对性的服务，请您针对当日课程授课情况认真填写本问卷星评估表，并于每门课程结束后填写完整提交。谢谢您的合作参与!
说明:评估结果分为优秀、良好和一般三档，满意度平均分≥90为优秀，80≤满意度平均分<90为良好，满意度平均分<80为一般。
原晶，9月13日，零售客户经理绩效培训
第一部分:对课程评价
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对课程评价1:
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培训内容与培训对象是否相符（1-10分） *
培训内容与培训对象是否相符（1-10分） *
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对课程评价2:
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教学目标是否明确、突出（1-10分） *
教学目标是否明确、突出（1-10分） *
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对课程评价3:
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内容是否具有实用性和启发性（1-10分）*
内容是否具有实用性和启发性（1-10分）*
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对课程评价4:
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理论与实践的结合情况（1-10分） *
理论与实践的结合情况（1-10分） *
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对课程评价5:
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课程设计与课件制作的情况（1-10分） *
课程设计与课件制作的情况（1-10分） *
第二部分:对讲师评价
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对讲师评价1:
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知识水平与实践经验（1-10分） *
知识水平与实践经验（1-10分） *
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对讲师评价2:
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表达逻辑清晰，容易理解（1-10分） *
表达逻辑清晰，容易理解（1-10分） *
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对讲师评价3:
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10
课堂调控适当，气氛活跃（1-10分） *
课堂调控适当，气氛活跃（1-10分） *
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对讲师评价4:
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10
授课技能熟练，方法得当（1-10分） *
授课技能熟练，方法得当（1-10分） *
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对讲师评价5:
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师德风范及整体印象（1-10分） *
师德风范及整体印象（1-10分） *
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福州市分行内训师评估表-9.13（原晶）
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