00:00:00
长春亚泰集团员工薪酬满意度调查问卷
含AI生成内容
录音中...
您好！感谢您参与本次长春亚泰集团员工薪酬满意度调查。本问卷旨在了解您对当前薪酬体系的看法和感受，您的真实反馈对我们改进薪酬管理工作至关重要。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况放心作答。
*
1.
您所在的部门
管理部门
生产部门
销售部门
研发部门
财务部门
人力资源部门
行政部门
其他部门
*
2.
您在公司的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
*
3.
您的职位层级
基层员工
基层管理
中层管理
高层管理
*
4.
请对以下关于薪酬水平的描述进行满意度评价
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您的薪酬水平与您的工作内容的匹配度
您的薪酬水平与您的工作内容的匹配度
您的薪酬水平与同行业平均水平的比较
您的薪酬水平与同行业平均水平的比较
您的薪酬水平与您个人能力的匹配度
您的薪酬水平与您个人能力的匹配度
您的薪酬水平与您的工作业绩的关联度
您的薪酬水平与您的工作业绩的关联度
*
5.
请对以下关于薪酬结构的描述进行满意度评价
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
薪酬构成的合理性（如基本工资、绩效工资、奖金等）
薪酬构成的合理性（如基本工资、绩效工资、奖金等）
薪酬结构的透明度
薪酬结构的透明度
各项薪酬组成部分的比例设置
各项薪酬组成部分的比例设置
*
6.
请对以下关于薪酬管理的描述进行满意度评价
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
薪酬调整的及时性
薪酬调整的及时性
薪酬调整的公平性
薪酬调整的公平性
公司薪酬政策的清晰度
公司薪酬政策的清晰度
薪酬发放的准确性和及时性
薪酬发放的准确性和及时性
*
7.
您认为公司的薪酬激励措施对提高工作积极性的效果如何
几乎没有效果
效果较差
效果一般
效果较好
效果非常好
*
8.
您认为公司当前薪酬体系存在哪些主要问题（可多选）
【多选题】
薪酬水平整体偏低
内部薪酬公平性不足
薪酬与绩效关联度不强
薪酬晋升渠道不明确
薪酬结构不合理
薪酬调整机制不健全
对薪酬政策不了解
*
9.
基于您对公司薪酬体系的整体感受，您向潜在求职者推荐加入本公司的可能性有多大
不可能
极有可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*
10.
如果其他公司提供相同的职位和工作内容，您会因为薪酬原因考虑离职吗
肯定会
可能会
不确定
可能不会
肯定不会
*
11.
您认为公司在薪酬方面有哪些做得好的地方，值得继续保持
*
12.
您对公司薪酬体系有哪些具体的改进建议
评价对象得分
字体大小
长春亚泰集团员工薪酬满意度调查问卷
复制
