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多元文化企业的领导力风格与员工投入度和留任意愿的调查问卷
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1.
性别
男
女
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2.
年龄
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
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3.
学历
本科
硕士
博士
其他
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4.
在本组织工作年限
少于1年
1-3年
3-5年
5年以上
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5.
您所在组织是否拥有来自不同国家或文化背景的员工？
是
否
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6.
我的领导愿意倾听员工提出的新想法
很不同意
很同意
1
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5
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7.
我的领导鼓励员工表达不同意见
很不同意
很同意
1
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5
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8.
我的领导在员工需要时能够提供支持
很不同意
很同意
1
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9.
我的领导重视来自不同文化背景员工的贡献
很不同意
很同意
1
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10.
我的领导在决策时会考虑不同员工的观点
很不同意
很同意
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11.
我的领导鼓励不同文化背景的员工合作
很不同意
很同意
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12.
我的领导公平对待不同文化背景的员工
很不同意
很同意
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13.
我的领导鼓励所有团队成员参与讨论
很不同意
很同意
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14.
我的领导愿意接受新的建议和观点
很不同意
很同意
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15.
在工作中我感到充满活力
很不同意
很同意
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16.
我对自己的工作充满热情
很不同意
很同意
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17.
当我专注工作时，我感到很开心
很不同意
很同意
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18.
我为自己所从事的工作感到自豪
很不同意
很同意
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19.
我经常沉浸在工作中
很不同意
很同意
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20.
我有动力把工作做得更好
很不同意
很同意
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21.
我打算在未来继续留在这家组织工作
很不同意
很同意
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22.
我很少考虑离开目前的工作
很不同意
很同意
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23.
我对这个组织有较强的忠诚感
很不同意
很同意
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24.
我愿意向他人推荐这家公司作为工作单位
很不同意
很同意
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25.
我希望在这家公司长期发展
很不同意
很同意
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26.
本组织尊重来自不同文化背景的员工
很不同意
很同意
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27.
工作场所重视文化差异
很不同意
很同意
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28.
组织鼓励不同文化背景员工之间的合作
很不同意
很同意
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29.
不同文化背景的员工在组织中受到公平对待
很不同意
很同意
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30.
组织支持文化多样性
很不同意
很同意
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31.
来自不同文化的员工可以自由表达自己的观点
很不同意
很同意
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32.
组织为多文化员工提供支持性的工作环境
很不同意
很同意
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