2026年中满意度调查
（中支管理序列-支公司经理、部门经理）

请伙伴根据敬业度、忠诚度、服务态度、个人能力、团队协作五个方面对以下员工进行综合打分。
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1.
李浩东
卓越优秀良好有待改进不合格
敬业度：
敬业度：
忠诚度：
忠诚度：
服务态度：
服务态度：
个人能力：
个人能力：
团队协作：
团队协作：
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2.
马明
卓越优秀良好有待改进不合格
敬业度：
敬业度：
忠诚度：
忠诚度：
服务态度：
服务态度：
个人能力：
个人能力：
团队协作：
团队协作：
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3.
杜伟
卓越优秀良好有待改进不合格
敬业度：
敬业度：
忠诚度：
忠诚度：
服务态度：
服务态度：
个人能力：
个人能力：
团队协作：
团队协作：
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4.
杨合志
卓越优秀良好有待改进不合格
敬业度：
敬业度：
忠诚度：
忠诚度：
服务态度：
服务态度：
个人能力：
个人能力：
团队协作：
团队协作：
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5.
王国富
卓越优秀良好有待改进不合格
敬业度：
敬业度：
忠诚度：
忠诚度：
服务态度：
服务态度：
个人能力：
个人能力：
团队协作：
团队协作：
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6.
宋咏峰
卓越优秀良好有待改进不合格
敬业度：
敬业度：
忠诚度：
忠诚度：
服务态度：
服务态度：
个人能力：
个人能力：
团队协作：
团队协作：
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7.
王增波
卓越优秀良好有待改进不合格
敬业度：
敬业度：
忠诚度：
忠诚度：
服务态度：
服务态度：
个人能力：
个人能力：
团队协作：
团队协作：
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8.
沈德君
卓越优秀良好有待改进不合格
敬业度：
敬业度：
忠诚度：
忠诚度：
服务态度：
服务态度：
个人能力：
个人能力：
团队协作：
团队协作：
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9.
张锴强
卓越优秀良好有待改进不合格
敬业度：
敬业度：
忠诚度：
忠诚度：
服务态度：
服务态度：
个人能力：
个人能力：
团队协作：
团队协作：
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10.
张原超
卓越优秀良好有待改进不合格
敬业度：
敬业度：
忠诚度：
忠诚度：
服务态度：
服务态度：
个人能力：
个人能力：
团队协作：
团队协作：
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11.
王海涛
卓越优秀良好有待改进不合格
敬业度：
敬业度：
忠诚度：
忠诚度：
服务态度：
服务态度：
个人能力：
个人能力：
团队协作：
团队协作：
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12.
高鹏
卓越优秀良好有待改进不合格
敬业度：
敬业度：
忠诚度：
忠诚度：
服务态度：
服务态度：
个人能力：
个人能力：
团队协作：
团队协作：
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13.
刘海江
卓越优秀良好有待改进不合格
敬业度：
敬业度：
忠诚度：
忠诚度：
服务态度：
服务态度：
个人能力：
个人能力：
团队协作：
团队协作：
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14.
李素梅
卓越优秀良好有待改进不合格
敬业度：
敬业度：
忠诚度：
忠诚度：
服务态度：
服务态度：
个人能力：
个人能力：
团队协作：
团队协作：
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15.
石立华
卓越优秀良好有待改进不合格
敬业度：
敬业度：
忠诚度：
忠诚度：
服务态度：
服务态度：
个人能力：
个人能力：
团队协作：
团队协作：
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16.
张静
卓越优秀良好有待改进不合格
敬业度：
敬业度：
忠诚度：
忠诚度：
服务态度：
服务态度：
个人能力：
个人能力：
团队协作：
团队协作：
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17.
刘增彬
卓越优秀良好有待改进不合格
敬业度：
敬业度：
忠诚度：
忠诚度：
服务态度：
服务态度：
个人能力：
个人能力：
团队协作：
团队协作：
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18.
吕丽
卓越优秀良好有待改进不合格
敬业度：
敬业度：
忠诚度：
忠诚度：
服务态度：
服务态度：
个人能力：
个人能力：
团队协作：
团队协作：
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