资质过剩感对民航业员工离职倾向影响调查问卷

尊敬的先生/女士:
       非常荣幸能够邀请到您参加本次问卷调查!本问卷采取的是匿名线上填写的形式,调查结果仅用于学术研究,不会泄露您的个人信息或影响您当前工作,请不必有任何心理负担!本问卷共有33道题,均为单项选择,预计耗时5分钟,再次感谢您对本次研究的大力支持!祝您健康平安、工作顺利、诸事圆满!
一、基本信息
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1.性别:
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2.年龄:
25 周岁及以下
26-35 周岁
35 周岁及以上
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3.受教育程度:
大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生及以上
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4.所在单位性质:
国有企业
私营企业
政府/事业单位
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5.工作年限:
3年及以下
3-5年
5-10年
10年及以上
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6.岗位类型:
管理岗位
非管理岗位
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7.工作岗位:
飞行员
乘务员
机务维修
运行控制
地面服务
商务营销
航空管制
局方人员
其他技术或管理岗位
二、资质过剩感量表
1表示很不同意,2表示不同意,3表示一般,4表示同意,5表示很同意。
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8.我目前工作所要求的技能远低于我实际拥有的技能。
很不同意
很同意
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9.就我的教育背景而言,我应该能得到比目前更好的工作。
很不同意
很同意
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10.我现在的工作内容比我能胜任的简单很多。
很不同意
很同意
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11.以我的工作经验,我觉得自己应该承担更具挑战性的任务。

很不同意
很同意
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12.我的能力没有在当前工作中得到充分发挥。
很不同意
很同意
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13.我所接受的培训足以让我从事更复杂的工作,但目前工作没给予机会。

很不同意
很同意
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14.我感觉自己在目前岗位上有点“大材小用”。

很不同意
很同意
三、离职倾向量表
1表示很不同意,2表示不同意,3表示一般,4表示同意,5表示很同意。
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15.我正在认真考虑在接下来的一年内辞去这份工作。

很不同意
很同意
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16.我经常思考自己是否应该离开现在的工作岗位。

很不同意
很同意
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17.我已经开始在积极寻找其他工作机会。

很不同意
很同意
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18.如果有合适的工作机会,我会毫不犹豫地离开现在的公司。

很不同意
很同意
三、工作满意度量表
1表示很不满意,2表示不满意,3表示一般,4表示满意,5表示很满意。
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19.你对自己所从事工作的性质感到满意吗?

很不满意
很满意
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20.你对指导自己的人(你的上司)感到满意吗?

很不满意
很满意
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21.你对组织中共事的人(你的同事或平级的人)之间的关系感到满意吗?

很不满意
很满意
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22.你对你的工作收入感到满意吗?

很不满意
很满意
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23.你对你在组织中能获得的晋升机会感到满意吗?

很不满意
很满意
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24.考虑到工作中的每个方面,你对你当前的工作情形感到满意吗?

很不满意
很满意
三、组织支持感量表
1表示很不同意,2表示不同意,3表示一般,4表示同意,5表示很同意。
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25.组织重视我的工作贡献。

很不同意
很同意
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26.当我在工作中遇到困难时,组织会尽力帮助我。

很不同意
很同意
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27.组织关心我的职业发展。

很不同意
很同意
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28.组织认可我为工作付出的努力。

很不同意
很同意
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29.组织对我的工作表现给予了足够的反馈。

很不同意
很同意
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30.组织提供给我的资源和支持能让我很好地完成工作。

很不同意
很同意
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31.组织尊重我的个人需求。

很不同意
很同意
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32.组织会考虑我的意见和建议。

很不同意
很同意
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33.我能感受到组织对我的关心和支持。

很不同意
很同意
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