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明仕那里田园社区员工和基层管理人员培训需求调查问卷
录音中...
说明:此问卷针对员工和基层管理人员的培训需求调查。内容主要涵盖了员工对培训内容、形式、时间安排、培训组织工作等方面的需求、评价以及建议和要求。
调查目的:为提高培训针对性，强化培训效果，更好的组织开展培训工作，特通过本次问卷调查获取全体员工的培训需求、意见和建议，敬请予以协助。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严格保密。请客观、如实地填写，并于10月31日前填提交，以便整理统计。
感谢您的协助与支持，并祝工作愉快！
*
姓名：
*
部门：
请选择
客房部
管家部
餐饮部
销售部
财务部
行政人事部
安保部
工程部
绿植部
农植部
稻那里＆飞拉达＆活动部
*
入职日期：
*
2025年您参加过公司组织的哪一类培训?
【
最多
选择3项】
公司制度及企业文化方面
意识和态度方面
业绩目标方面
工作技能方面
管理技能方面
个人素质方面
其它（请说明）
*
*
您认为2025年公司组织的各种培训对您个人或者您的部门是否有帮助？
非常有帮助
有一定帮助
还行
无帮助或未参加培训
其他
*
您认为公司有时候组织的培训难以吸引您的原因是：
【多选题】
与工作时间冲突，难以协调
培训师水平不高，难以形成有效的沟通
无法满足自己实际的培训需求
经常占用工作时间，影响正常工作进行
上级不重视，并未给与支持
自己意愿度低
其他
*
目前您接受的公司或部门组织的培训、学习在数量上您认为如何?
太多了，没有时间参加
正好
还可以
有点少
太少了
*
您认为部门内部关于业务、产品知识，经验技能分享的培训和学习是否充分?
非常充分
充分
还可以
不够充分
基本没有分享
*
您对于个人职业生涯规划是：请根据您自己对职业生涯的设想进行组合选择。
在1-2年内步入管理层
在2-3年内步入管理层
在3-5年内步入管理层
没有规划
打算转行
维持现状就很好
*
您目前的学习状态如何?
经常主动学习，有计划的持续进行
偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头或打算，但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要参加培训和学习
很少有学习的念头
*
您认为哪种培训方法最有效。
【
最多
选择3项】
讲授
案例分析
游戏
情境模拟
课堂讨论
团队解决问题
现场参观
专题研讨会
公开讨论会
户外拓展
交流座谈会
其它方式（请说明）
*
*
您认为，对于某一门课程来讲，多长的时间比较好?
2小时
4小时（半天）
8小时（1天）
16小时（2天）
16小时以上
*
您选择培训课程的最主要依据是?
【
最多
选择3项】
实际工作需要
对课程的兴趣
对个人发展的作用
有效利用空余时间提高自己
公司安排
其它（请说明）
*
*
您认为您目前最缺乏的是哪一类的培训?
【
最多
选择3项】
制度及企业文化方面
观念意识和态度方面
自我管理提升
业绩目标方面
专业技能方面
管理技能方面
人际关系管理
个人素质方面
其它（请说明）
*
*
您最希望参加以下的哪一项培训内容？
【多选题】
专业技能类（岗位专业）
企业文化知识类
个人能力提升类
兴趣类（如花艺、茶艺、红酒、咖啡等））
国家专业技能技术认证类
*
请列举出您认为对岗位最有帮助的培训课程（请列举三项最紧迫的培训需求）
您对后续培训工作开展（如培训体系、课程实施、培训流程等方面）有何建议?
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明仕那里田园社区员工和基层管理人员培训需求调查问卷
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