人工智能焦虑对员工主动学习行为的影响
问卷说明
尊敬的先生/女士：
您好！
非常感谢您于百忙之中抽出宝贵的时间填写此份问卷！本问卷旨在调查人工智能焦虑对员工主动学习行为的影响。您的参与对我们研究至关重要，问卷回收的数量和质量将直接影响研究结果的准确性。
本次调查采用完全匿名的形式开展，调研数据仅用于学术研究，您所提供的所有信息将予以严格保密。诚挚的希望您仔细研读问卷题目，并依据个人实际情况如实填写。为保证问卷的有效性，请您务必完整作答，避免遗漏任何问题。
再次感谢您的配合与支持！祝您一切顺遂！
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人工智能焦虑对员工主动学习行为的影响
录音中...
第一部分：基本信息
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1、您的性别：
A 男
B 女
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2、您的年龄：
A 25岁及以下
B 26-30岁
C 31-40岁
D 41岁及以上
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3、您的最高学历：
A大专及以下
B大学本科
C硕士及以上
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4、您在本单位的工作年限：
A1-5年
B6-10年
C11-15年
D16年及以上
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5、您的岗位职级：
A普通员工
B基层管理者
C中层管理者
D高层管理者
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6、您的行业：
A生产制造业
B交通运输业
C信息技术业
D消费服务业
E科学研究业
F文化教育业
G其他
第二部分：变量题项
请根据您的实际情况进行作答，选择与您相符的程度：1=非常不同意 2=不同意 3=一般 4=同意 5=非常同意
人工智能焦虑
以下是关于人工智能焦虑的描述，请您根据实际情况选择相应的程度。
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1、我担心人工智能将来会取代我的工作。
非常不同意
非常同意
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2、我因比我更聪明的人工智能一起工作而焦虑。
非常不同意
非常同意
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3、我担心人工智能将取代很多人的工作。
非常不同意
非常同意
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4、我认为我无法学好人工智能专业课。
非常不同意
非常同意
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5、我认为我很难理解人工智能算法。
非常不同意
非常同意
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6、人工智能更新过快，学习难度大。
非常不同意
非常同意
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员工主动学习
以下是关于员工主动学习行为的描述，请您根据自身的实际情况选择相应的程度。
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1、我经常阅读与工作相关的材料来提升自己的能力。
非常不同意
非常同意
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2、我愿意选择富有挑战性的工作任务，并从中学到更多。
非常不同意
非常同意
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3、我常常寻找机会来培养新的技能和知识。
非常不同意
非常同意
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4、我享受工作中富有挑战性、困难的任务，我可以从中学到新技能。
非常不同意
非常同意
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5、我花费时间学习一些课程或教育项目。
非常不同意
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工作不安全感
以下是关于工作不安全感的描述，请您根据自身的实际情况选择相应的程度。
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1、我担心我可能会被解雇。
非常不同意
非常同意
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2、我担心我现在的工作不长久。
非常不同意
非常同意
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3、当前工作的不稳定性令我担忧。
非常不同意
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4、我担心我的薪酬水平未来能否提升。
非常不同意
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5、我感觉我在单位中的职业发展前景不明确。
非常不同意
非常同意
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6、我担心组织会不断提升对员工的要求。
非常不同意
非常同意
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