2025年度国际事业部一部-市场部
上下游满意度调查表

各位领导：
       大家好！
       2025年度绩效考核已结束，为收集各部门对于市场部的满意度，以便市场部进一步完善工作，需大家配合填写以下内容。
       本次满意度将直接由人力管理部-绩效岗负责收集，我们对内容会进行严格的保密，请您根据实际情况放心、如实填写。
       感谢您的支持与配合!
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1.
基本信息：
部门：
部门：
姓名：
姓名：
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2.
在跨部门协作时，能主动、清晰地了解需求，能主动协调内外部资源，并有效推动问题解决
非常满意-100分、很满意-95分、满意-90分、一般满意-80分、不满意-70分、非常不满意-65分
非常满意
很满意
满意
一般满意
不满意
非常不满意
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3.
对需求、疑问或突发问题的首次响应速度及时；会在关键节点会同步项目进展
非常满意-100分、很满意-95分、满意-90分、一般满意-80分、不满意-70分、非常不满意-65分
非常满意
很满意
满意
一般满意
不满意
非常不满意
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4.
将业务需求转化为专业的活动思路、资源建议或可执行方案，且充分考虑了效果与成本的平衡
非常满意-100分、很满意-95分、满意-90分、一般满意-80分、不满意-70分、非常不满意-65分
非常满意
很满意
满意
一般满意
不满意
非常不满意
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5.
活动执行中，主动跟进，并对突发问题能快速响应、推动解决
非常满意-100分、很满意-95分、满意-90分、一般满意-80分、不满意-70分、非常不满意-65分
非常满意
很满意
满意
一般满意
不满意
非常不满意
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6.
活动后，及时交付完整成果（资料/数据），并提供效果复盘或优化建议
非常满意-100分、很满意-95分、满意-90分、一般满意-80分、不满意-70分、非常不满意-65分
非常满意
很满意
满意
一般满意
不满意
非常不满意
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7.
很大程度上有效支持了销售或品牌活动目标的达成，活动效率或效果的持续改善
非常满意-100分、很满意-95分、满意-90分、一般满意-80分、不满意-70分、非常不满意-65分
非常满意
很满意
满意
一般满意
不满意
非常不满意
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8.
在艺人媒体与达人资源体系的建设中，构建了长期稳定的内容营销矩阵，以驱动品牌声量的可持续增长
非常满意-100分、很满意-95分、满意-90分、一般满意-80分、不满意-70分、非常不满意-65分
非常满意
很满意
满意
一般满意
不满意
非常不满意
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9.
对市场部的整体评价
非常满意-100分、很满意-95分、满意-90分、一般满意-80分、不满意-70分、非常不满意-65分
非常满意
很满意
满意
一般满意
不满意
非常不满意
10.
对该部门工作的其它建议或意见：
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