2025年度安全文化建设评价（管理人员）

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1.
1.1.1-1您相信公司能履行对员工的承诺吗？
A非常相信
B相信
C中立
D不相信
E非常不相信
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2.
1.1.1-2您认为你的同事们值得信赖吗？
A非常值得
B值得
C中立
D不值得
E非常不值得
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3.
1.1.3-1企业文化是否鼓励学习和持续发展？
A非常赞同
B赞同
C中立
D不赞同
E非常不赞同
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4.
1.1.3-2你对待安全学习的态度？
A积极学习并分享
B主动学习
C听从安排学习
D有抵触
E不学习
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5.
2.1.2公司安全理念是否涵盖了从个体到集体、从企业到行业，从理念到行动的各个层面？
A非常符合
B符合
C稍有欠缺
D不符合
E完全不符合
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6.
2.1.3公司安全理念、安全准则是否追求真实，讲求失效，并治理与实际问题的结局，企业是否有具体措施将安全理念和准则落实到实处？
A完全是
B大部分是
C一半是一半不是
D很少是
E完全不是
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7.
2.2.3企业的核心理念是否被员工和相关方充分知晓并记住？
A非常了解
B了解
C一般
D不太了解
E几乎不了解
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8.
2.3.1决策层、管理层怎么做出领导示范作用的，这包括示范表现、核心理念理解与遵循、核心理念时间、行为榜样、活动参与、指导作用、零容忍态度、沟通重要性和实践、参与推广需求以及对企业文化的影响等？
A非常好
B好
C一般
D差
E非常差
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9.
4.2.1企业应为所有危险作业场所、危险源和设备配置高效的按去哪防护设施，以保障员工安全。主要包括预防事故设施、控制事故设施、减少与消除事故影响设施？
A、是，我们对所有危险作业场所、危险源和危险设备设施都配置了有效的安全防护装置，并且定期进行检查和维护
B、是，我们对大部分危险作业场所、危险源和危险设备设施配置了安全防护装置，但仍有一些需要改进
C、一般，我们对一些主要的危险作业场所、危险源和危险设备设施配置了安全防护装置，但覆盖不够全面
D、否，我们很少对危险作业场所、危险源和危险设备设施配置安全防护装置
E、不清楚，不了解企业是否对危险作业场所、危险源和危险设备设施配置了安全防护装置
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10.
4.2.2建立个人防护用品配备、检查和更换的机制，对于检查中发现的问题及时处理？
A、是，为所有员工配备了必需的个体防护用品，并有严格的检查和更换制度确保其功能完好
B、是，为大部分员工配备了必需的个体防护用品，并定期进行检查和更换，但仍有一些需要改进
C、一般，为员工配备了基本的个体防护用品，但检查和更换的频率不够规律
D、否，很少为员工配备个体防护用品，也缺乏定期检查和更换的机制
E、不清楚，不了解企业是否为员工配备并定期检查、更换必需的个体防护用品
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11.
4.3.1总体上我觉得我的工作环境是安全的。
A.非常同意、
B.同意、
C.一般、
D.不同意、
E.非常不同意
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12.
4.3.2总体上我觉得我的工作环境是舒适的。
A.非常同意、
B.同意、
C.一般、
D.不同意、
E.非常不同意
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13.
4.3.3总体上我对我的工作环境是满意的。
A.非常同意、
B.同意、
C.一般、
D.不同意、
E.非常不同意
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14.
5.1.2您认为您的企业提供的培训资源在规模和质量上是否能够充分满足您的需求?
A、是，企业提供的培训资源非常丰富，完全能够满足我的学习和发展需求
B、大部分是，企业提供的培训资源在大多数情况下能够满足我的需求，但仍有一些改进的空间
C、一般，企业提供的培训资源在一定程度上能够满足我的需求，但还有相当一部分需求无法得到满足
D、否，企业提供的培训资源非常有限，远远无法满足我的需求
E、不清楚，我不了解企业提供的培训资源是否能够满足我的需求
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15.
5.2.3我乐于接受公司的安全培训方式。
A.非常赞同、
B.同意、
C.中立、
D.不同意、
E.非常不同意
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16.
6.2.1管理制度是否对信息的传播有完善的管理机制?
A、企业管理制度对信息的传播有非常完善的管理机制
B、企业管理制度对信息的传播有一定的管理机制，但仍有一些改进的空间
C、企业管理制度对信息的传播有一定的管理，但不完善
D、企业管理制度很少对信息的传播进行管理
E、企业未建立信息与传播管理机制
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17.
6.3.1我可以便捷并充分的获取安全信息。
A.非常赞同、
B.同意、
C.中立、
D.不同意、
E.非常不同意
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18.
6.3.2我可以便捷并充分的知晓安全信息。
A.非常赞同、
B.同意、
C.中立、
D.不同意、
E.非常不同意
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19.
6.3.3在我的工作部门/班组里，同事们互相之间会真诚地提供与工作相关的信息。
A、是，我们的工作小组成员总是互相真诚地提供与工作相关的信息
B、通常，我们的工作小组成员通常会互相真诚地提供与工作相关的信息
C、有时，我们的工作小组成员有时会互相真诚地提供与工作相关的信息
D、很少，我们的工作小组成员很少互相真诚地提供与工作相关的信息
E、从不，我们的工作小组成员从不互相真诚地提供与工作相关的信息
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20.
7.1.3我的上级领导经常到现场观察员工行为并对改善行为给予鼓励表扬。
A、是，我的主管经常到现场观察员工行为，并并对改善行为给予鼓励表扬
B、通常，我的主管通常会到现场观察员工行为，并对改善行为给予鼓励表扬
C、有时，我的主管有时会到现场观察员工行为，但对改善行为给予鼓励表扬不够频繁
D、很少，我的主管很少到现场观察员工行为，也很少并对改善行为给予鼓励表扬
E、从不，我的主管从不到现场观察员工行为，也不对改善行为给予鼓励表扬
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21.
7.2.1对于公司制定的安全激励制度，公司的决策层和管理层都能身体力行，成为促进安全绩效改善的表率。
A.非常赞同、
B.同意、
C.中立、
D.不同意、
E.非常不同意
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22.
7.3.1我对公司的激励政策及方式非常清楚。
A.非常赞同、
B.同意、
C.中立、
D.不同意、
E.非常不同意
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23.
7.3.2团队中的每个成员都会努力完成个人安全绩效来促进团队安全绩效的提升。
A.非常赞同、
B.同意、
C.中立、
D.不同意、
E.非常不同意
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24.
7.3.3公司的安全行为激励使我在工作中关注并改善自己的行为。
A.非常赞同、
B.同意、
C.中立、
D.不同意、
E.非常不同意
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25.
7.3.4公司的安全行为奖励与惩罚均不会让我产生消极的态度和行为。
A.非常赞同、
B.同意、
C.中立、
D.不同意、
E.非常不同意
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26.
8.2.2我和我的同事发现现场安全问题后可以便捷的报告安全问题。
A、是，我们总能便捷地报告发现的安全问题
B、通常，我们通常能便捷地报告发现的安全问题
C、有时，有时能便捷地报告发现的安全问题
D、很少，我们很少能便捷地报告发现的安全问题
E、从不，我们从未能便捷地报告发现的安全问题
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27.
8.2.4在工作中我能及时的知晓公司发生的事故、事件、隐患、缺陷等信息，并能得到相关的培训。
A、是，我总能及时知晓公司发生的事故、事件、隐患、缺陷等信息，并得到相关的培训
B、通常，我通常能及时知晓这些信息，并得到一定程度的培训
C、有时，我有时会及时知晓这些信息，但培训不够频繁
D、很少，我很少能及时知晓这些信息，也很少得到培训
E、从不，我从未及时知晓这些信息，也没有得到过相关培训
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28.
8.4.1在我的部门/班组里，同事们互相之间会真诚地提供与工作相关的信息。
A、是，我们的工作小组成员总是互相真诚地提供与工作相关的信息
B、通常，我们的工作小组成员通常会互相真诚地提供与工作相关的信息
C、有时，我们的工作小组成员有时会互相真诚地提供与工作相关的信息
D、很少，我们的工作小组成员很少互相真诚地提供与工作相关的信息
E、从不，我们的工作小组成员从不互相真诚地提供与工作相关的信息
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29.
10.2.2公司或我的上级组织的培训组织形式很好，对员工的个人知识、技能提升很有帮助。
A.非常好、
B.好、
C.一般、
D.差、
E.非常差
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30.
10.2.3我的主管经常到现场观察员工行为并给予指导、纠正。
A、是，我的主管经常到现场观察员工行为，并给予指导和纠正
B、通常，我的主管通常会到现场观察员工行为，并给予指导和纠正
C、有时，我的主管有时会到现场观察员工行为，但指导和纠正不够频繁
D、很少，我的主管很少到现场观察员工行为，也很少给予指导和纠正
E、从不，我的主管从不到现场观察员工行为，也不给予指导和纠正
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31.
10.3.4我们的管理层是实践安全承诺的表率，了解本公司的安全事宜，并愿意为提高安全水平投入人力和财力，带头遵守安全制度，是员工的表率是正确的，也是必要的。
A、非常同意
B、同意
C、中立
D、不同意
E、非常不同意
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32.
11.2.1你觉得你下属的安全知识技能与操作技能是否能胜任岗位要求?
A、完全能胜任
B、大部分能胜任，个别需要指导
C、 勉强胜任，但效率不高
D、难以胜任，需要协助
E 、完全不能胜任
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