bm创意有限公司员工激励调查问卷

尊敬的先生/女士:您好！非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次问卷调查。本次调查旨在了解公司目前激励逻辑对员工的影响，以便进一步优化激励体系，提升员工的工作满意度和工作效率。问卷采用匿名形式，请您放心作答。再次感谢您的支持与配合！
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1.
您的性别:
男
女
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2.
您的年龄:
30 岁及以下
31-40 岁
41-50 岁
51 岁及以上
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3.
您的最高学历:
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
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4.
您在该家公司的工作年限:
2 年及以下
3-5 年
6-8 年
9-10 年
11 年及以上
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5.
您目前的岗位是:
管理人员
技术研发人员
新媒体运营人员
客户服务人员
市场销售人员
其他
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6.
贵公司给您的奖励是否能够满足您的需求?
完全可以
比较可以
一般
不可以
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7.
下列这些因素，能够调动您工作积极性的有哪些?【多选题】
职务得到晋升
受到领导重视
薪酬待遇提高
奖惩分明公道
考核科学公平
工作规范精简
享受培训机会
人际关系和谐
符合自身兴趣
才能得以发挥
其他
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8.
您认为最能激励你的是公司给予的哪种鼓励?
薪酬待遇
福利待遇
口头嘉奖
培训机会
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9.
您希望公司用什么样的方式奖励您所取得的成绩?
物质奖励
职务晋升
领导表扬
参与管理
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10.
您认为公司奖励对您有吸引力吗?
同意
基本同意
基本不同意
完全不同意
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11.
您满意公司的绩效激励方案吗?
不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
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12.
绩效考核结果对您的激励作用如何?
无作用
作用较小
一般
作用较大
作用显著
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13.
您的努力能否在绩效考核过程中体现出来?
完全可以
比较可以
一般
不可以
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14.
您认为只要努力工作就能得到好的绩效吗?
同意
基本同意
基本不同意
完全不同意
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15.
您的工作目标是否清晰明确?
非常模糊
比较模糊
一般
比较清晰
非常清晰
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16.
您对自己完成复杂任务的能力信心如何?
完全没信心
信心不足
一般
较有信心
非常有信心
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17.
您认为当前工作目标的挑战性如何?
毫无挑战
挑战性较低
适中
较有挑战
难以完成
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18.
您认为为什么努力不能在绩效中体现出来?【多选题】
平均主义
职责不清晰
考核不客观
个人能力不足
公平性欠缺
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19.
您的工作能力和工作业绩能否在绩效考核过程中得到体现?
完全可以
比较可以
一般
不可以
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20.
您认为绩效考核可以很好的对应公司奖励吗?
同意
基本同意
基本不同意
完全不同意
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21.
您认为为什么绩效不能提供满意的奖励?【多选题】
考核不公平
工作环境差
晋升空间小
工作权责不清
薪酬待遇差
工作压力
大家庭因素
个人职业规划不清晰
公司的奖励不能及时兑现
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22.
您认为绩效考核结果能否真实反映工作成效?
完全不能
较少能
一般
基本能
完全
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23.
您认为绩效激励方案对您的工作影响如何?
不明显
不太明显
一般
比较明显
非常明显
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24.
您认为公司的绩效考核结果是否公正公平?
不公正公平
不太公正公平
一般
比较公正公平
非常公正公平
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25.
您认为公司的绩效考核指标与您的工作情况是否匹配?
不匹配
不太匹配
一般
比较匹配
非常匹配
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26.
您认为公司是否提供了充足的晋升机会?
没有
较少
一般
较多
非常多
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27.
您认为当前的基层员工晋升标准是否公正公平?
不公正公平
不太公正公平
一般
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28.
贵公司的绩效考核机制存在哪些问题?【多选题】
考核指标不明确
考核过程不公开
按资排辈
领导决定
考核结果应用不足
考核过程不透明
其他
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29.
贵公司目前常见的培训形式有?【多选题】
集中封闭式培训
短期培训
从未参加过培训
网络课程培训
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30.
贵公司所实行的培训机制，您认为有哪些问题?【多选题】
内容不合理
领导不够重视
形式单调
效果不好
其他
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31.
您认为贵公司有哪些地方亟需改进？【多选题】
科学合理的薪酬体系
科学规范的绩效考核
公平公正的晋升制度
赏罚分明的奖惩制度
丰富多样的福利待遇
健全完善的培训制度
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32.
您满意当前的薪酬福利水平吗?
不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
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33.
您认为享受的薪酬福利与您的工作强度和难度是否匹配?
不匹配
不太匹配
一般
比较匹配
非常匹配
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34.
您认为当前的津贴福利种类能否满足您的需求?
完全不能满足
不太能满足
不确定
基本能满足
完全能满足
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