安佑集团总部职能部门负责人工作评价调查（2025年上半年）

       为进一步加强总部职能部门对子公司业务协同，根据年初总经理会议精神和要求，现由集团总裁办通过线上问卷调查形式组织所有子公司总经理对总部职能中心负责人进行工作评价。请各位参评人员结合实际，务必客观、公正的进行填写。集团总裁办对所有回收调查结果独立处理并严格保密。
       请针对每个评价项目，对被评价人不同行为表现进行评分：7分-超出预期，6分-非常符合，5分-基本符合，4分-一般，3分-有点不符合，2分-不符合，1分-严重不符合。
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1.
主动意识：有主动服务和主动跟进意识，能提出一些可行的意见和建议
本公司不涉及该评价人超出预期非常符合基本符合一般有点不符合不符合严重不符合
产品中心-洪翊棻
产品中心-洪翊棻
产品中心-李俊波
产品中心-李俊波
产品中心-吴红梅
产品中心-吴红梅
产品中心-胡琴
产品中心-胡琴
产品中心-王成
产品中心-王成
产品中心-吴业阳
产品中心-吴业阳
产品中心-崔振亮
产品中心-崔振亮
营销中心-崔波
营销中心-崔波
营销中心-王志
营销中心-王志
财务中心-郑晓燕
财务中心-郑晓燕
采购中心-刘俊
采购中心-刘俊
生产中心-谢振华
生产中心-谢振华
品管中心-丁子儒
品管中心-丁子儒
人资中心-陈莹莹
人资中心-陈莹莹
法务部-吴宝明
法务部-吴宝明
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2.
办事效率：在理想时间内能妥善解决问题或矛盾
本公司不涉及该评价人超出预期非常符合基本符合一般有点不符合不符合严重不符合
产品中心-洪翊棻
产品中心-洪翊棻
产品中心-李俊波
产品中心-李俊波
产品中心-吴红梅
产品中心-吴红梅
产品中心-胡琴
产品中心-胡琴
产品中心-王成
产品中心-王成
产品中心-吴业阳
产品中心-吴业阳
产品中心-崔振亮
产品中心-崔振亮
营销中心-崔波
营销中心-崔波
营销中心-王志
营销中心-王志
财务中心-郑晓燕
财务中心-郑晓燕
采购中心-刘俊
采购中心-刘俊
生产中心-谢振华
生产中心-谢振华
品管中心-丁子儒
品管中心-丁子儒
人资中心-陈莹莹
人资中心-陈莹莹
法务部-吴宝明
法务部-吴宝明
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3.
协作态度：不推诿、不拖延，不消极配合
本公司不涉及该评价人超出预期非常符合基本符合一般有点不符合不符合严重不符合
产品中心-洪翊棻
产品中心-洪翊棻
产品中心-李俊波
产品中心-李俊波
产品中心-吴红梅
产品中心-吴红梅
产品中心-胡琴
产品中心-胡琴
产品中心-王成
产品中心-王成
产品中心-吴业阳
产品中心-吴业阳
产品中心-崔振亮
产品中心-崔振亮
营销中心-崔波
营销中心-崔波
营销中心-王志
营销中心-王志
财务中心-郑晓燕
财务中心-郑晓燕
采购中心-刘俊
采购中心-刘俊
生产中心-谢振华
生产中心-谢振华
品管中心-丁子儒
品管中心-丁子儒
人资中心-陈莹莹
人资中心-陈莹莹
法务部-吴宝明
法务部-吴宝明
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4.
专业能力：提供的支持精准有效，能得到同事、客户等的信赖
本公司不涉及该评价人超出预期非常符合基本符合一般有点不符合不符合严重不符合
产品中心-洪翊棻
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产品中心-李俊波
产品中心-李俊波
产品中心-吴红梅
产品中心-吴红梅
产品中心-胡琴
产品中心-胡琴
产品中心-王成
产品中心-王成
产品中心-吴业阳
产品中心-吴业阳
产品中心-崔振亮
产品中心-崔振亮
营销中心-崔波
营销中心-崔波
营销中心-王志
营销中心-王志
财务中心-郑晓燕
财务中心-郑晓燕
采购中心-刘俊
采购中心-刘俊
生产中心-谢振华
生产中心-谢振华
品管中心-丁子儒
品管中心-丁子儒
人资中心-陈莹莹
人资中心-陈莹莹
法务部-吴宝明
法务部-吴宝明
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5.
应变能力：懂得变通、不死板，能根据变动的客观情况灵活选择合适的处理方式与方法
本公司不涉及该评价人超出预期非常符合基本符合一般有点不符合不符合严重不符合
产品中心-洪翊棻
产品中心-洪翊棻
产品中心-李俊波
产品中心-李俊波
产品中心-吴红梅
产品中心-吴红梅
产品中心-胡琴
产品中心-胡琴
产品中心-王成
产品中心-王成
产品中心-吴业阳
产品中心-吴业阳
产品中心-崔振亮
产品中心-崔振亮
营销中心-崔波
营销中心-崔波
营销中心-王志
营销中心-王志
财务中心-郑晓燕
财务中心-郑晓燕
采购中心-刘俊
采购中心-刘俊
生产中心-谢振华
生产中心-谢振华
品管中心-丁子儒
品管中心-丁子儒
人资中心-陈莹莹
人资中心-陈莹莹
法务部-吴宝明
法务部-吴宝明
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6.
责任担当：愿意主动承担所负责事务的管理责任，且认真履责
本公司不涉及该评价人超出预期非常符合基本符合一般有点不符合不符合严重不符合
产品中心-洪翊棻
产品中心-洪翊棻
产品中心-李俊波
产品中心-李俊波
产品中心-吴红梅
产品中心-吴红梅
产品中心-胡琴
产品中心-胡琴
产品中心-王成
产品中心-王成
产品中心-吴业阳
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产品中心-崔振亮
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营销中心-崔波
营销中心-崔波
营销中心-王志
营销中心-王志
财务中心-郑晓燕
财务中心-郑晓燕
采购中心-刘俊
采购中心-刘俊
生产中心-谢振华
生产中心-谢振华
品管中心-丁子儒
品管中心-丁子儒
人资中心-陈莹莹
人资中心-陈莹莹
法务部-吴宝明
法务部-吴宝明
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7.
职业素养：能够摒弃个人偏见与利益，在工作中采取与企业价值观一致的行动，同时也能够勇于指出问题，不隐瞒
本公司不涉及该评价人超出预期非常符合基本符合一般有点不符合不符合严重不符合
产品中心-洪翊棻
产品中心-洪翊棻
产品中心-李俊波
产品中心-李俊波
产品中心-吴红梅
产品中心-吴红梅
产品中心-胡琴
产品中心-胡琴
产品中心-王成
产品中心-王成
产品中心-吴业阳
产品中心-吴业阳
产品中心-崔振亮
产品中心-崔振亮
营销中心-崔波
营销中心-崔波
营销中心-王志
营销中心-王志
财务中心-郑晓燕
财务中心-郑晓燕
采购中心-刘俊
采购中心-刘俊
生产中心-谢振华
生产中心-谢振华
品管中心-丁子儒
品管中心-丁子儒
人资中心-陈莹莹
人资中心-陈莹莹
法务部-吴宝明
法务部-吴宝明
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8.
品德品质：诚实守信、廉洁自律，无腐败现象，具备公平公正的处事原则
本公司不涉及该评价人超出预期非常符合基本符合一般有点不符合不符合严重不符合
产品中心-洪翊棻
产品中心-洪翊棻
产品中心-李俊波
产品中心-李俊波
产品中心-吴红梅
产品中心-吴红梅
产品中心-胡琴
产品中心-胡琴
产品中心-王成
产品中心-王成
产品中心-吴业阳
产品中心-吴业阳
产品中心-崔振亮
产品中心-崔振亮
营销中心-崔波
营销中心-崔波
营销中心-王志
营销中心-王志
财务中心-郑晓燕
财务中心-郑晓燕
采购中心-刘俊
采购中心-刘俊
生产中心-谢振华
生产中心-谢振华
品管中心-丁子儒
品管中心-丁子儒
人资中心-陈莹莹
人资中心-陈莹莹
法务部-吴宝明
法务部-吴宝明
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9.
最不满意的案例
例：__月__日，____中心____在____的____行为，导致_____的后果。
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10.
建议改进的典型案例
例：____中心区域负责人____在处理____的工作上，是否可以_____，如此改进可以_____。
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11.
急需总部支持事项
例：请求____中心尽快派人在____方面给予____的支持。
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12.
其他问题或特别提出表扬等
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