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志鹏家居 门店与后端协作满意度调研
录音中...
一、问卷填写说明:
为优化门店与后端赋能部门的协作体验,减少沟通内耗,提升整体服务效率,特组织本次调研。
本次调研仅用于
门店对后端赋能部门的协作评价
,我们将对结果严格保密,反馈仅用于流程优化,请您结合日常真实对接感受客观作答,帮助我们一起优化服务。
1.
请选择您所属部门 / 门店
美家世邦店
欧洲城店
万众城店
渠道自签(民治店)
整装销售一部
整装销售二部
整装乐蜂店
个性化家装
*
2.
请对财务部的响应时效(工作咨询、业务需求、临时事项的回复与反馈效率)进行评价
5分(非常满意)
4分(满意)
3分(一般)
2分(不满意)
1分(非常不满意)
3.
您对财务部响应时效不满意的原因有哪些?
*
4.
请对财务部的沟通协作配合度(跨部门对接配合度、沟通顺畅度,遇事协商协作意识)进行评价
5分(非常满意)
4分(满意)
3分(一般)
2分(不满意)
1分(非常不满意)
5.
您对财务部沟通协作配合度不满意的原因有哪些?
*
6.
请对财务部的信息同步(流程更新、工作异常及重要事项的告知与同步)进行评价
5分(非常满意)
4分(满意)
3分(一般)
2分(不满意)
1分(非常不满意)
7.
您对财务部的信息同步不满意的原因有哪些?
*
8.
请对综合服务部的响应时效(工作咨询、业务需求、临时事项的回复与反馈效率)进行评价
5分(非常满意)
4分(满意)
3分(一般)
2分(不满意)
1分(非常不满意)
9.
您对综合服务部响应时效不满意的原因有哪些?
*
10.
请对综合服务部的沟通协作配合度(跨部门对接配合度、沟通顺畅度,遇事协商协作意识)进行评价
5分(非常满意)
4分(满意)
3分(一般)
2分(不满意)
1分(非常不满意)
11.
您对综合服务部沟通协作配合度不满意的原因有哪些?
*
12.
请对综合服务部的信息同步(流程更新、工作异常及重要事项的告知与同步)进行评价
5分(非常满意)
4分(满意)
3分(一般)
2分(不满意)
1分(非常不满意)
13.
您对综合服务部的信息同步不满意的原因有哪些?
*
14.
请对人力行政部的响应时效(工作咨询、业务需求、临时事项的回复与反馈效率)进行评价
5分(非常满意)
4分(满意)
3分(一般)
2分(不满意)
1分(非常不满意)
15.
您对人力行政部响应时效不满意的原因有哪些?
*
16.
请对人力行政部的沟通协作配合度(跨部门对接配合度、沟通顺畅度,遇事协商协作意识)进行评价
5分(非常满意)
4分(满意)
3分(一般)
2分(不满意)
1分(非常不满意)
17.
您对人力行政部沟通协作配合度不满意的原因有哪些?
*
18.
请对人力行政部的信息同步(流程更新、工作异常及重要事项的告知与同步)进行评价
5分(非常满意)
4分(满意)
3分(一般)
2分(不满意)
1分(非常不满意)
19.
您对人力行政部的信息同步不满意的原因有哪些?
*
20.
请对运营管理部的响应时效(工作咨询、业务需求、临时事项的回复与反馈效率)进行评价
5分(非常满意)
4分(满意)
3分(一般)
2分(不满意)
1分(非常不满意)
21.
您对运营管理部响应时效不满意的原因有哪些?
*
22.
请对运营管理部的沟通协作配合度(跨部门对接配合度、沟通顺畅度,遇事协商协作意识)进行评价
5分(非常满意)
4分(满意)
3分(一般)
2分(不满意)
1分(非常不满意)
23.
您对运营管理部沟通协作配合度不满意的原因有哪些?
*
24.
请对运营管理部的信息同步(流程更新、工作异常及重要事项的告知与同步)进行评价
5分(非常满意)
4分(满意)
3分(一般)
2分(不满意)
1分(非常不满意)
25.
您对运营管理部的信息同步不满意的原因有哪些?
*
26.
除了上述问题 您对各赋能部还有哪些需要改进的意见与建议?
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