出纳岗9月绩效考核表

外汇业务处理合规：准确对接银行办理外汇收支、结汇等业务，及时处理外汇核销手续

1、外汇业务处理出现违规情况，每次扣 3 分；

2、外汇核销手续未及时处理，每次扣 2 分；

3、因外汇业务处理不当造成公司损失的，本项不得分。

订单录入及时准确：与业务核对订单后，及时准确录入系统，做好分类统计及归档

1、订单录入不及时，每次扣 2 分；

2、录入信息错误，每次扣 3 分；
3、订单分类统计及归档不规范，每次扣 2 分

确保订单及发票资料管理的保密性与完整性：与采购及供应商核对订单发货信息、开票信息，及时整理及归档订单资料(包括报关等资料)，妥善保管并严格保密。

1.订单以及与此相关的所有信息的及时归档保密，清单信息及开票信息核对如发现错误，每次-3 分；
2.订单资料整理不完整或归档不规范，如检查发现整理不到位，资料管理混乱，每次- 2 分。
3.与公司经营的项目或订单相关的任何财务或数据信息被泄露给非相关人员，每次-10分

发票信息的准确性：与采购及供应商核对开票信息，确保开票信息百分百准确，避免出现红冲、重开等低级错误；

因财务报关时发票品名填写错误导致的发票重开、红冲等低级错误，每出现一次扣4分，当月发票错误超过3次本项不得分

工资核算管理：工资核算准确率：月度工资核算中，因财务原因导致的差错次数，要求≤0 次/月；工资核算及时率：每月在规定时间(如次月10号前)完成工资核算的比例，要求 100%。

1.延期发放一天扣1分；
2.出现一次发放错误相关的事实投诉扣2分，造成严重损失此项不得分。