康大集团试用期人员评价表-出品部郭喜

为全方位了解试用期/转岗人员任职表现，特设计此问卷，人力资源部将对此问卷结果绝对保密，请收到此问卷的同事认真填写，对被评价对象做出客观的评价，提出合理的建议。
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1.
您的姓名：
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2.
您是评价对象的
上级
平级
下级
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3.
请对评价对象以下通用指标做出评价
组织承诺
个人品质
学习能力
专业技术水平
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4.
请对评价对象以下鉴定指标做出评价
领导能力
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5.
请对评价对象以下鉴定指标做出评价
分析计划能力
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6.
请对评价对象以下鉴定指标做出评价，参考评价区间：较差6分，一般9分，良好12分，优秀15分
沟通协调能力
全局观念
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7.
评价对象优点（文化认同、工作经验与能力、工作完成情况、个性特征）
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8.
评价对象缺点（文化认同、工作经验与能力、工作完成情况、个性特征） （最少20字）
请至少罗列三点
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9.
评价对象潜力（发展潜力大小及可能性） （最少10字）
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10.
其他建议
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11.
使用建议
到期转正
延长试用期
不予录用
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