印象分4.0版（9.15—9.21）评上周

该版本为新版本，每个员工评价问题只有三项，大家对应问题上面员工名称对该员工进行评定，请大家依据平时印象公平公正进行评定，分数由1～10，10分为满分
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1.
您的姓名：
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2.
员工：淑霞
你觉得TA的仪容仪表多少分？包括：1.办公室纪律；2.待人礼貌；3.外形、仪容；4.对待老板的方式；5.待人接物、交际方式（解释：个人梳理，穿着，谈吐举止：有没有大吵大闹，有没有在办公室吃零食等，最优秀是10分，不合格是1分）
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3.
员工：淑霞
你觉得TA的工作态度如何？包括：1.做事快慢、主动能力；2.服从以大局为重；3.信任公司，敢于为公司办事；4.乐观心态；5.沟通能力（解释：工作效率、服从安排、积极解决困难、敢于接受任务，有没有唉声叹气，有没有推卸责任、遇到问题有没有商讨解决等，最优秀是10分，不合格是1分）
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4.
员工：淑霞
你觉得TA的工作能力多少分？包括：专业程度（相比同行）；2.业绩能力，接单能力；3.独立解决问题能力；4.与客户沟通能力（解释：每周业绩达标没有？TA负责的岗位达到行业水平没有？相比同行，TA能胜出吗？表达能力，理解能力行吗？最优秀是10分，不合格1分）
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5.
员工：敏霞
你觉得TA的仪容仪表多少分？包括：1.办公室纪律；2.待人礼貌；3.外形、仪容；4.对待老板的方式；5.待人接物、交际方式（解释：个人梳理，穿着，谈吐举止：有没有大吵大闹，有没有在办公室吃零食等，最优秀是10分，不合格是1分）
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6.
员工：敏霞
你觉得TA的工作态度如何？包括：1.做事快慢、主动能力；2.服从以大局为重；3.信任公司，敢于为公司办事；4.乐观心态；5.沟通能力（解释：工作效率、服从安排、积极解决困难、敢于接受任务，有没有唉声叹气，有没有推卸责任、遇到问题有没有商讨解决等，最优秀是10分，不合格是1分）
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7.
员工：敏霞
你觉得TA的工作能力多少分？包括：专业程度（相比同行）；2.业绩能力，接单能力；3.独立解决问题能力；4.与客户沟通能力（解释：每周业绩达标没有？TA负责的岗位达到行业水平没有？相比同行，TA能胜出吗？表达能力，理解能力行吗？最优秀是10分，不合格1分）
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8.
员工：平
你觉得TA的仪容仪表多少分？包括：1.办公室纪律；2.待人礼貌；3.外形、仪容；4.对待老板的方式；5.待人接物、交际方式（解释：个人梳理，穿着，谈吐举止：有没有大吵大闹，有没有在办公室吃零食等，最优秀是10分，不合格是1分）
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9.
员工：平
你觉得TA的工作态度如何？包括：1.做事快慢、主动能力；2.服从以大局为重；3.信任公司，敢于为公司办事；4.乐观心态；5.沟通能力（解释：工作效率、服从安排、积极解决困难、敢于接受任务，有没有唉声叹气，有没有推卸责任、遇到问题有没有商讨解决等，最优秀是10分，不合格是1分）
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10.
员工：平
你觉得TA的工作能力多少分？包括：专业程度（相比同行）；2.业绩能力，接单能力；3.独立解决问题能力；4.与客户沟通能力（解释：每周业绩达标没有？TA负责的岗位达到行业水平没有？相比同行，TA能胜出吗？表达能力，理解能力行吗？最优秀是10分，不合格1分）
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11.
员工：波
你觉得TA的仪容仪表多少分？包括：1.办公室纪律；2.待人礼貌；3.外形、仪容；4.对待老板的方式；5.待人接物、交际方式（解释：个人梳理，穿着，谈吐举止：有没有大吵大闹，有没有在办公室吃零食等，最优秀是10分，不合格是1分）
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12.
员工：波
你觉得TA的工作态度如何？包括：1.做事快慢、主动能力；2.服从以大局为重；3.信任公司，敢于为公司办事；4.乐观心态；5.沟通能力（解释：工作效率、服从安排、积极解决困难、敢于接受任务，有没有唉声叹气，有没有推卸责任、遇到问题有没有商讨解决等，最优秀是10分，不合格是1分）
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13.
员工：波
你觉得TA的工作能力多少分？包括：专业程度（相比同行）；2.业绩能力，接单能力；3.独立解决问题能力；4.与客户沟通能力（解释：每周业绩达标没有？TA负责的岗位达到行业水平没有？相比同行，TA能胜出吗？表达能力，理解能力行吗？最优秀是10分，不合格1分）
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14.
员工：茹
你觉得TA的仪容仪表多少分？包括：1.办公室纪律；2.待人礼貌；3.外形、仪容；4.对待老板的方式；5.待人接物、交际方式（解释：个人梳理，穿着，谈吐举止：有没有大吵大闹，有没有在办公室吃零食等，最优秀是10分，不合格是1分）
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15.
员工：茹
你觉得TA的工作态度如何？包括：1.做事快慢、主动能力；2.服从以大局为重；3.信任公司，敢于为公司办事；4.乐观心态；5.沟通能力（解释：工作效率、服从安排、积极解决困难、敢于接受任务，有没有唉声叹气，有没有推卸责任、遇到问题有没有商讨解决等，最优秀是10分，不合格是1分）
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16.
员工：茹
你觉得TA的工作能力多少分？包括：专业程度（相比同行）；2.业绩能力，接单能力；3.独立解决问题能力；4.与客户沟通能力（解释：每周业绩达标没有？TA负责的岗位达到行业水平没有？相比同行，TA能胜出吗？表达能力，理解能力行吗？最优秀是10分，不合格1分）
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1
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17.
员工：雯
你觉得TA的仪容仪表多少分？包括：1.办公室纪律；2.待人礼貌；3.外形、仪容；4.对待老板的方式；5.待人接物、交际方式（解释：个人梳理，穿着，谈吐举止：有没有大吵大闹，有没有在办公室吃零食等，最优秀是10分，不合格是1分）
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18.
员工：雯
你觉得TA的工作态度如何？包括：1.做事快慢、主动能力；2.服从以大局为重；3.信任公司，敢于为公司办事；4.乐观心态；5.沟通能力（解释：工作效率、服从安排、积极解决困难、敢于接受任务，有没有唉声叹气，有没有推卸责任、遇到问题有没有商讨解决等，最优秀是10分，不合格是1分）
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19.
员工：雯

你觉得TA的工作能力多少分？包括：专业程度（相比同行）；2.业绩能力，接单能力；3.独立解决问题能力；4.与客户沟通能力（解释：每周业绩达标没有？TA负责的岗位达到行业水平没有？相比同行，TA能胜出吗？表达能力，理解能力行吗？最优秀是10分，不合格1分）
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20.
员工：枫

你觉得TA的仪容仪表多少分？包括：1.办公室纪律；2.待人礼貌；3.外形、仪容；4.对待老板的方式；5.待人接物、交际方式（解释：个人梳理，穿着，谈吐举止：有没有大吵大闹，有没有在办公室吃零食等，最优秀是10分，不合格是1分）
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21.
员工：枫

你觉得TA的工作态度如何？包括：1.做事快慢、主动能力；2.服从以大局为重；3.信任公司，敢于为公司办事；4.乐观心态；5.沟通能力（解释：工作效率、服从安排、积极解决困难、敢于接受任务，有没有唉声叹气，有没有推卸责任、遇到问题有没有商讨解决等，最优秀是10分，不合格是1分）
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22.
员工：枫

你觉得TA的工作能力多少分？包括：专业程度（相比同行）；2.业绩能力，接单能力；3.独立解决问题能力；4.与客户沟通能力（解释：每周业绩达标没有？TA负责的岗位达到行业水平没有？相比同行，TA能胜出吗？表达能力，理解能力行吗？最优秀是10分，不合格1分）
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9
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23.
员工：依依

你觉得TA的仪容仪表多少分？包括：1.办公室纪律；2.待人礼貌；3.外形、仪容；4.对待老板的方式；5.待人接物、交际方式（解释：个人梳理，穿着，谈吐举止：有没有大吵大闹，有没有在办公室吃零食等，最优秀是10分，不合格是1分）
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24.
员工：依依

你觉得TA的工作态度如何？包括：1.做事快慢、主动能力；2.服从以大局为重；3.信任公司，敢于为公司办事；4.乐观心态；5.沟通能力（解释：工作效率、服从安排、积极解决困难、敢于接受任务，有没有唉声叹气，有没有推卸责任、遇到问题有没有商讨解决等，最优秀是10分，不合格是1分）
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25.
员工：依依

你觉得TA的工作能力多少分？包括：专业程度（相比同行）；2.业绩能力，接单能力；3.独立解决问题能力；4.与客户沟通能力（解释：每周业绩达标没有？TA负责的岗位达到行业水平没有？相比同行，TA能胜出吗？表达能力，理解能力行吗？最优秀是10分，不合格1分）
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