X 公司新媒体招聘渠道运营现状调查问卷

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1.
您的年龄段：
18岁以下
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
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2.
您的性别：
男
女
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3.
您所在的部门
人力资源部
技术部
市场部
销售部
运营部
行政部
其他部门
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4.
您在公司的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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5.
您是否直接参与过公司的招聘工作
是
否
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6.
您了解公司目前使用的哪些新媒体招聘渠道【多选题】
企业官方微信公众号
企业官方微博
招聘类APP（如智联招聘、前程无忧等）的新媒体账号
专业行业社群/论坛
短视频平台（如抖音、快手等）
直播招聘平台
LinkedIn（领英）等职业社交平台
其他
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7.
您认为公司各新媒体招聘渠道的信息更新频率如何
非常及时比较及时一般不太及时非常不及时
企业官方微信公众号
企业官方微信公众号
企业官方微博
企业官方微博
招聘类APP的新媒体账号
招聘类APP的新媒体账号
专业行业社群/论坛
专业行业社群/论坛
短视频平台
短视频平台
直播招聘平台
直播招聘平台
LinkedIn等职业社交平台
LinkedIn等职业社交平台
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8.
您对公司各新媒体招聘渠道的信息准确性评价
非常准确比较准确一般不太准确非常不准确
企业官方微信公众号
企业官方微信公众号
企业官方微博
企业官方微博
招聘类APP的新媒体账号
招聘类APP的新媒体账号
专业行业社群/论坛
专业行业社群/论坛
短视频平台
短视频平台
直播招聘平台
直播招聘平台
LinkedIn等职业社交平台
LinkedIn等职业社交平台
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9.
您认为公司各新媒体招聘渠道的用户互动效果如何
效果很好效果较好效果一般效果较差效果很差
企业官方微信公众号
企业官方微信公众号
企业官方微博
企业官方微博
招聘类APP的新媒体账号
招聘类APP的新媒体账号
专业行业社群/论坛
专业行业社群/论坛
短视频平台
短视频平台
直播招聘平台
直播招聘平台
LinkedIn等职业社交平台
LinkedIn等职业社交平台
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10.
在公司目前使用的新媒体招聘渠道中，您认为哪个渠道吸引的简历数量最多
企业官方微信公众号
企业官方微博
招聘类APP的新媒体账号
专业行业社群/论坛
短视频平台
直播招聘平台
LinkedIn等职业社交平台
其他
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11.
在公司目前使用的新媒体招聘渠道中，您认为哪个渠道吸引的简历质量最高
企业官方微信公众号
企业官方微博
招聘类APP的新媒体账号
专业行业社群/论坛
短视频平台
直播招聘平台
LinkedIn等职业社交平台
其他
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12.
您认为公司新媒体招聘渠道在运营过程中存在哪些主要问题【多选题】
内容更新不及时
招聘信息不清晰、不全面
互动回复不及时
渠道推广力度不够
目标受众定位不准确
缺乏数据分析与优化
平台功能利用不充分
其他
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13.
您认为公司对新媒体招聘渠道的投入（人力、物力、财力）是否充足
非常充足
比较充足
一般
不太充足
非常不充足
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14.
您认为以下哪些措施有助于提升公司新媒体招聘渠道的运营效果【多选题】
增加内容更新频率
优化招聘信息呈现形式
加强互动回复管理
加大渠道推广力度
精准定位目标受众
建立数据分析与优化机制
提升平台功能使用熟练度
开展新媒体招聘培训
其他
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15.
您向同行推荐公司新媒体招聘渠道的可能性有多大
不可能
极有可能
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16.
您对公司新媒体招聘渠道运营还有其他哪些具体的意见或建议
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