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员工福利制度建设情况调查
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1.
您的性别
男
女
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2.
您的年龄
20-25 岁
26-30 岁
.31-35 岁
36-40 岁
41 岁及以上
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3.
您在公司的工作年限
一年及以下
2-3年
4-5年
6-10年
10年以上
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4.
您所在的部门
人力资源部门
技术部门
财务部门
销售部门
市场部门
其他
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5.
您的岗位级别
基层员工
中层管理者
高层管理者
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6.
您是否清楚了解公司现行的员工福利制度?
非常清楚,能详细说出各项福利内容及申请方式
比较清楚,了解主要的福利项目
一般,只知道部分福利,对具体内容不了解
不清楚,从未了解过公司的福利制度
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7.
您主要通过哪些渠道了解公司的福利制度?(可多选)
【多选题】
新员工入职培训
公司内部公告(如邮件、宣传栏等)
人力资源部门同事告知
同事间相互交流
从未了解过,无渠道
其他
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8.
您认为公司对福利制度的宣传力度如何?
宣传力度很大,能及时获取福利相关信息
宣传力度一般,偶尔能了解到福利信息
宣传力度较小,很难获取福利相关信息
没有宣传,完全不了解福利信息
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9.
对于公司提供的法定福利(如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金),您的满意度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
10.
对于公司提供的补充福利(如补充医疗保险、企业年金、商业意外险等),您的满意度如何?(若公司未提供,可选择 “公司未提供”)
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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11.
对于公司提供的带薪假期福利(如年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等),您的满意度如何?
得长满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
12.
对于公司提供的节日福利(如春节、中秋节、端午节等节日礼品或礼金),您的满意度如何?(若公司未提供,可选择 “公司未提供”)
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
13.
对于公司提供的健康福利(如年度体检、健康讲座、健身设施或补贴等),您的满意度如何?(若公司未提供,可选择 “公司未提供”)
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
14.
对于公司提供的餐饮福利(如员工食堂、餐补等),您的满意度如何?(若公司未提供,可选择 “公司未提供”)
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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15.
对于公司提供的交通福利(如交通补贴、班车等),您的满意度如何?(若公司未提供,可选择 “公司未提供”)
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
16.
对于公司提供的培训福利(如内部培训、外部培训、学历提升补贴等),您的满意度如何?(若公司未提供,可选择 “公司未提供”)
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
*
17.
对于公司提供的其他福利(如员工生日福利、团队建设活动、子女教育补贴等),您的满意度如何?(若有其他福利,请注明具体福利名称;若公司未提供其他福利,可选择 “公司未提供其他福利”)
得长满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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18.
您认为公司的福利制度在不同岗位、不同层级员工之间的分配是否公平?
非常认同
认同
一般
不认同
不清楚
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19.
您认为公司的福利制度是否具有灵活性,能否满足不同员工的个性化需求(如不同年龄段、不同家庭状况员工的需求)?
非常灵活
比较灵活
一般
不灵活
不清楚
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20.
当您对福利制度有疑问或建议时,是否有便捷的反馈渠道?
有,反馈渠道非常便捷,能及时得到回应
有,反馈渠道非常便捷,偶尔能及时得到回应
有,但反馈渠道不便捷,很难得到回应
没有反馈渠道
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21.
您希望公司新增哪些福利项目?(可多选,若有其他想法可补充)
【多选题】
子女托管服务
购房贷款服务
心理咨询服务
文化娱乐服务
亲子活动
购物折扣福利
其他
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22.
当前福利制度对提升你的工作积极性和归属感的作用如何?
作用很大
有一定作用
作用一般
作用很小
完全没作用
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23.
你认为福利政策调整前是否需要广泛征求员工意见?
必须征求
应该征求
可以征求可以不征求
没必要征求
不清楚
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24.
公司福利是否充分考虑了不同岗位,层级,年龄段员工的需求差异?
充分考虑
基本考虑
考虑较少
未考虑
不清楚
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25.
你认为公司福利制度的执行过程是否公平公正?
非常公平
比较公平
一般
不公平
不清楚
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26.
您认为福利分配是否应与员工绩效挂钩
完全应该
部分应该
不应该
不清楚
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27.
您希望公司通过哪种方式收集员工对福利的意见:(可多选)
【多选题】
线上问卷
部门座谈会
意见箱
一对一访谈
其他
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28.
您对福利申请流程的复杂程度评价
非常简单
简单
一般
有难度
非常有难度
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29.
若您对法定福利有疑问,向相关部门咨询的反馈效率,您的满意度:
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
不清楚
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30.
对于公司福利制度建设,您还有其他具体意见或建议吗?
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