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员工测评1
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1.
遵纪守法，诚实守信，遵守公司各项规章制度并能以身作则。
不胜任
较差
胜任
良好
优秀
外观
外观
性能
性能
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2.
尊重他人，处事公正，公平对待及评价他人。
不胜任
较差
胜任
良好
优秀
外观
外观
性能
性能
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3.
正直坦诚，面对利益诱惑，坚守职业操守，公正廉洁。
不胜任
较差
胜任
良好
优秀
外观
外观
性能
性能
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4.
对于工作中的错误勇于承担责任，能客观分析原因，如实反应情况，并妥善处理。
不胜任
较差
胜任
良好
优秀
外观
外观
性能
性能
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5.
主动学习及分享专业领域新知识，不断提高业务能力和管理能力。
不胜任
较差
胜任
良好
优秀
外观
外观
性能
性能
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6.
严格贯彻执行公司指示、决议和公司政策，不阳奉阴违。
不胜任
较差
胜任
良好
优秀
外观
外观
性能
性能
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7.
尊重他人及其他部门意见，积极沟通协调，顺利推动工作开展。
不胜任
较差
胜任
良好
优秀
外观
外观
性能
性能
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8.
工作计划清晰且合理可行，并严格按计划落实部门工作，常得到上级肯定、表扬。
不胜任
较差
胜任
良好
优秀
外观
外观
性能
性能
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9.
工作任务及时、高效、高质量完成，并经常想方设法提高团队效率。
不胜任
较差
胜任
良好
优秀
外观
外观
性能
性能
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10.
对发生的问题能够独立迅速准确地作出分析和判断，并果断采取有效措施去解决。
不胜任
较差
胜任
良好
优秀
外观
外观
性能
性能
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11.
认同并重视精益管理理念，善于通过SDA或SGA项目\kaizen推进，带领部门持续改善提升。
不胜任
较差
胜任
良好
优秀
外观
外观
性能
性能
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12.
了解行业市场环境变化，成本管控意识强，主动思考实施成本节约措施，有效降低成本支出。
不胜任
较差
胜任
良好
优秀
外观
外观
性能
性能
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13.
团队分工清晰合理、组织氛围好、管理公平且能有效激励下属、注重关爱下属。
不胜任
较差
胜任
良好
优秀
外观
外观
性能
性能
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14.
注重下属培养，积极为下属创造和争取学习发展机会，为培养输出人才做出贡献。
不胜任
较差
胜任
良好
优秀
外观
外观
性能
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15.
善于利用组织资源完成工作任务，主动乐意为其他团队提供资源和帮助，沟通协调融洽。
不胜任
较差
胜任
良好
优秀
外观
外观
性能
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16.
熟悉专业知识及工作流程，并能够熟练运用，具备处理事务的能力。
不胜任
较差
胜任
良好
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外观
外观
性能
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17.
能组织协调好本部门的工作，使部门工作有序进行。
不胜任
较差
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良好
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18.
处理问题的方法正确科学，时间和费用使用合理有效，达到预期目标或计划要求。
不胜任
较差
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良好
优秀
外观
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性能
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19.
重视现场管理，注重工作场所的安全卫生和治理整顿。
不胜任
较差
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良好
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外观
外观
性能
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20.
全面履行岗位职责，贯彻落实管理手册。
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良好
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