员工工作饱和度及岗位现状调研问卷-清浦

第一部分:个人基础信息（仅用于岗位分类统计，不泄露个人信息）
1.
您所在的部门:*
2.
您所在的岗位名称:*
*
3.
您的入职时长:
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
*
4.
您当前的用工形式:
正式员工
劳务外包
其他（请注明）
第二部分:日常工作内容与工时分配（核心调研板块）
请结合近3个月的平均工作状态，如实回答以下问题，涉及比例、时长的内容请按实际情况填写。
5.
您每日标准工作时长为小时，每周标准工作天数为天。*
*
6.
您平均每日有效工作时长（扣除休息、闲聊、非工作事务）约为：
4小时及以内
4-6小时
6-7小时
7-8小时
8小时以上
*
7.
您每周平均加班时长约为：
无加班
1-3小时
4-8小时
9-15小时
15-20小时
20小时以上
*
8.

加班主要原因（可多选）：

【多选题】
本职工作未完成
临时性紧急任务
跨部门协作滞后
流程繁琐耗时
人员不足工作量大
其他（请注明）
*
9.
您是否存在工作时间不饱和、空闲时长较多的情况？
完全没有，工作始终饱满
偶尔有，每日空闲1小时以内
经常有，每日空闲1-3小时
长期存在，每日空闲3小时以上
第三部分:工作负荷与压力感知
*
10.
您对当前岗位的工作负荷整体感受是：
负荷过低，工作过于轻松，无法发挥个人能力
负荷适中，工作节奏合理，能高效完成
负荷偏高，偶尔感到吃力，需加班完成
负荷过高，长期压力大，难以承受，经常加班
*
11.
当前工作任务量与现有人员配置是否匹配？
完全匹配，人员充足，任务分配合理
基本匹配，偶尔需协调支援
不匹配，人员偏少，工作量超负荷
不匹配，人员偏多，工作量不足
*
12.
您日常工作中，是否经常出现工作任务堆积、无法按时完成的情况？
从未出现
偶尔出现（每月1-2次）
经常出现（每周1-2次）
频繁出现，影响工作进度
*
13.
您认为当前工作压力主要来源于（可多选）：【多选题】
工作量过大
工作时间紧张
工作要求过高
跨部门沟通不畅
流程繁琐效率低
岗位职责不清晰
无明显压力
其他（请注明）
第四部分:岗位职责与工作效率
*
14.
您是否清晰了解自身岗位的核心职责、工作范围及考核标准？
非常清晰，完全明确工作边界
基本清晰，部分内容模糊
不太清晰，职责划分混乱
完全不清晰
*
15.
您日常工作中是否存在职责交叉、推诿扯皮或无人负责的工作事项？【多选题】
无此类情况
偶尔存在
经常存在，影响工作效率
若存在，请简要说明：
*
16.
您认为当前岗位的工作流程是否顺畅高效？
非常顺畅，无冗余环节
基本顺畅，个别环节需优化
流程繁琐，冗余环节多，耗时严重
流程混乱，效率极低
*
17.
您在工作中是否需要等待其他部门、其他岗位的配合或审批，导致工作停滞？
无需等待
偶尔等待，耗时较短
经常等待，耗时较长
长期等待，严重耽误工作进度
*
18.
您认为自身岗位现有工作内容中，哪些属于不必要、可删减或可合并的重复性工作？请简要说明：
第五部分:岗位编制与优化建议
*
19.

结合您所在岗位的实际工作量，您认为当前部门该岗位配置______人最为合理。

*
20.
针对岗位优化、工作分配、流程简化、编制调整等方面，您有哪些具体建议？
*
21.

若您还有其他关于工作饱和度、岗位现状、定岗定编的相关意见或想法，可在此补充填写：

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