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免陪照护模式下护士工作现状调查问卷
录音中...
尊敬的护理同仁:
您好!本问卷旨在了解在“免陪照护”模式下,临床护士的心境状态、工作负荷及职业认同感的真实状况。本调查采用匿名形式,所有数据仅用于学术研究,我们将对您的个人信息严格保密。请根据您
近一周的真实感受
作答。衷心感谢您的支持与配合!
第一部分:一般资料调查表
*
1.
您所在的病房是否为免陪照护试点病房或病房有医疗护理员?
是
否
*
2.
您的性别:
男
女
*
3.
您的年龄段:
18岁以下
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
*
4.
您的最高学历:
专科及以下
本科
研究生及以上
*
5.
婚姻状况:
未婚
已婚
离异或丧偶
*
6.
您工作的科室
*
7.
职称
护士
护师
主管护师
副主任护师
主任护师
*
8.
工作年限
1~5年
6~10年
11~20年
≥21年
*
9.
工作性质
编制内
合同制
劳务派遣
*
10.
每周夜班数
0
1~4个
5~8个
>8个
*
11.
是否为专科护士
是
否
*
12.
职务
护士
护士长
其他
*
13.
月收入
<5000元
5000~8000元
8001~12000元
>12000元
第二部分:心境状态调查
*
14.
请结合您所在病房的无陪护开展现状(是否配置医疗护理员)及您的日常工作体验,在符合您实际情况的数字打“√”
几乎没有
有一点
适中
相当多
非常地
紧张的
紧张的
生气的
生气的
无精打采的
无精打采的
不快活的
不快活的
轻松愉快的
轻松愉快的
慌乱的
慌乱的
为难的
为难的
心烦意乱的
心烦意乱的
气坏的
气坏的
劳累的
劳累的
几乎没有
有一点
适中
相当多
非常地
悲伤的
悲伤的
精神饱满的
精神饱满的
集中不了注意力的
集中不了注意力的
自信的
自信的
内心不安的
内心不安的
气恼的
气恼的
精疲力尽的
精疲力尽的
沮丧的
沮丧的
主动积极的
主动积极的
慌张的
慌张的
几乎没有
有一点
适中
相当多
非常地
坐卧不安的
坐卧不安的
烦恼的
烦恼的
倦怠的
倦怠的
忧郁的
忧郁的
兴致勃勃的
兴致勃勃的
健忘的
健忘的
有能力感的
有能力感的
易激动的
易激动的
愤怒的
愤怒的
疲惫不堪的
疲惫不堪的
几乎没有
有一点
适中
相当多
非常地
毫无价值的
毫无价值的
富有活动的
富有活动的
有不确定感的
有不确定感的
满意的
满意的
担忧的
担忧的
狂怒的
狂怒的
抱怨的
抱怨的
孤弱无助的
孤弱无助的
劲头十足的
劲头十足的
自豪的
自豪的
第三部分:工作负荷调查
*
15.
请结合您所在病房的无陪护开展现状(是否配置医疗护理员)及您的日常工作体验,对以下描述进行评分
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我的某些工作任务有必要减少
我的某些工作任务有必要减少
我感到工作负担过重
我感到工作负担过重
我被赋予了太多的责任
我被赋予了太多的责任
我的工作任务太繁重了
我的工作任务太繁重了
我的工作量妨碍到我所希望保持的工作质量
我的工作量妨碍到我所希望保持的工作质量
第四部分:工作满意度调查
*
16.
您对您目前的工作是否满意,请您阅读以下条目,选择最贴近您感受的选项并打“√”
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对科室所提供的工作条件
您对科室所提供的工作条件
您对您选择工作方式的自由性
您对您选择工作方式的自由性
您对您同事的满意度
您对您同事的满意度
您对自己工作表现得到的认可
您对自己工作表现得到的认可
您对您的直接领导者
您对您的直接领导者
您对您自己在科室所承担的职责
您对您自己在科室所承担的职责
您对您目前的收入
您对您目前的收入
您对发挥自己能力的机会
您对发挥自己能力的机会
您对领导与下属的关系
您对领导与下属的关系
您对将来职业提升的机会
您对将来职业提升的机会
您对医院的管理方式
您对医院的管理方式
您所提建议受护士长重视程度
您所提建议受护士长重视程度
您对每周的工作时数
您对每周的工作时数
您对工作内容的变化性
您对工作内容的变化性
您对工作的稳定性
您对工作的稳定性
第五部分:工作重塑
*
17.
标题
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我经常变换工作方法使我的一些工作任务变得更有趣
我经常变换工作方法使我的一些工作任务变得更有趣
我常常在工作中添加一些自己喜欢的内容
我常常在工作中添加一些自己喜欢的内容
我经常调整自己的工作节奏,花更多的时间做我喜欢的工作
我经常调整自己的工作节奏,花更多的时间做我喜欢的工作
我常常花更多的时间做我觉得有趣的工作项目
我常常花更多的时间做我觉得有趣的工作项目
我常常在日常工作中加入一些有趣但不必需的事情
我常常在日常工作中加入一些有趣但不必需的事情
我常常会主动承担那些令我感兴趣的新任务
我常常会主动承担那些令我感兴趣的新任务
我经常调整工作任务使我的专业技能可以更好的发挥
我经常调整工作任务使我的专业技能可以更好的发挥
我经常反思工作的目的和意义
我经常反思工作的目的和意义
我经常思考我的工作对组织利益的贡献
我经常思考我的工作对组织利益的贡献
我经常思考的问题是我目前的工作与我实现个人价值的关系
我经常思考的问题是我目前的工作与我实现个人价值的关系
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我会把工作重心放在工作中有意义的那部分内容上
我会把工作重心放在工作中有意义的那部分内容上
我的工作动力来自对工作意义的更深层次认识
我的工作动力来自对工作意义的更深层次认识
我常常思考工作赋予我的人生价值
我常常思考工作赋予我的人生价值
我清晰的认识到我的工作对组织成功的重要性
我清晰的认识到我的工作对组织成功的重要性
我在工作中努力与同事建立良好的私人关系
我在工作中努力与同事建立良好的私人关系
我在工作中创造各种机会去认识其他同事
我在工作中创造各种机会去认识其他同事
我常常改变交流的方式来增加我工作的价值
我常常改变交流的方式来增加我工作的价值
我在工作中经常和志同道合的人交往
我在工作中经常和志同道合的人交往
我偏爱那些能够增进人际关系的交流方式(如面谈而非电子邮件)来加强联系
我偏爱那些能够增进人际关系的交流方式(如面谈而非电子邮件)来加强联系
同事关系也是我工作中有重要价值的一部分
同事关系也是我工作中有重要价值的一部分
我努力加深对同事的了解
我努力加深对同事的了解
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