企业员工薪酬满意度调查问卷

尊敬的员工您好！为更精准地匹配薪酬与您的贡献价值，持续优化薪酬体系，现开展本次匿名调研。问卷无对错之分，您的真实反馈是我们改进的核心依据。所有数据用于整体分析，严格保密，绝不外泄。
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1.
1. 您认为目前的薪酬水平与您的工作职责和付出是否匹配？
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
完全匹配
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2.
您觉得每月工资的发放时间（是否准时）让您放心吗？
很不放心
一般
比较放心
非常放心
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3.
您觉得目前的基本工资，能支撑您的基本生活开销吗？
完全不能
基本维持
比较充裕
非常充裕
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4.
您对公司目前发放节日福利（如端午、中秋福利等）的满意度如何？
很不满意
一般
比较满意
非常满意
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5.
综合来看，您对自己目前的整体薪酬水平满意吗？
很不满意
一般
比较满意
非常满意
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6.
您觉得自己的薪酬，和日常工作付出的时间、精力是否匹配？
很不匹配
一般
比较匹配
非常匹配
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7.
公司的绩效奖金，是否让您觉得“多干能多得”？
完全没体现
一般
基本体现
完全体现
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8.
和身边同行业的朋友相比，您觉得公司薪酬的竞争力怎么样？
差很多
差不多
略好一些
好很多
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9.
您了解公司的调薪规则（比如多久能调薪、什么条件能调薪）吗？
完全不了解
了解一点
比较清楚
完全清楚
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10.
薪酬体系中，您认为哪些因素对留任影响较大？【多选题】
整体工资水平高于行业平均
福利种类丰富且实用
调薪机会多、幅度合理
晋升后薪酬有明显增长
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11.
您觉得公司薪酬体系里，最需要改进的是哪方面（可多选）？
整体工资水平
绩效奖金规则
福利丰厚度
调薪公平性
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12.
关于工资发放，您认为哪些方面更重要？【多选题】
发放时间绝对准时
工资条明细清晰（包含基本工资、扣除项等）
支持多种到账银行卡
遇到节假日提前发放
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13.
公司的补贴类福利，您希望优化的方向有（可多选）？【多选题】
提高补贴金额
扩大补贴覆盖范围（如新增育儿补贴）
简化补贴申请流程
补贴发放更及时
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14.
谈及薪酬竞争力，您会从哪些维度对比（可多选）？【多选题】
同行业同岗位的平均工资
本地同规模企业的薪酬水平
身边朋友/同行的实际收入
公司所在区域的生活成本
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15.
绩效奖金相关，您更在意的是？【多选题】
核算规则公开透明
奖金金额与业绩挂钩明显
有明确的奖金核算标准说明
发放前提前告知金额
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16.
若公司优化薪酬结构，您更支持的调整方向有？【多选题】
提高基本工资占比
新增长期激励（如年终奖、股权激励）
减少固定扣除项
增设专项奖励（如创新奖、优秀员工奖）
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17.
您是否愿意为了更高薪酬，主动承担更多工作责任？【多选题】
完全不愿意
不太愿意
比较愿意
非常愿意
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18.
关于薪酬福利，您有什么想直接告诉公司的建议吗？
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