组长调查问卷-A-31

尊敬的先生/女士:
       您好!非常感谢您能抽出宝贵时间参与本次调研。我们是华中科技大学的研究人员。我们郑重承诺调查结果仅用于学术研究,我们将对您的个人信息严格保密,请您不必有任何顾虑。您的回答对推动医学科研工作发展、强化临床一线工作者支持力度至关重要,我们对您的真诚合作致以衷心的感谢!
      本问卷调研目的是探索“临床医疗团队的创造力相关影响机制”,请您以临床医疗组为单位进行团队问题的选择,即以组长领导负责的不同层级医护人员组成的基础诊疗责任单元。在本问卷中,临床医疗组仅指在同一临床专科内部,以亚专业方向、诊疗病种或技术领域为划分依据,由专科内各级在职在岗医生(主任医生、副主任医生、主治医生、住院医生) 组成人员相对固定、长期协同开展临床诊疗工作的医生团队单元。
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该问卷由团队领导填写。请您在下列题项的符合程度对应的数字栏中打“√”,(1=非常不符合;2=比较不符合;3 =不确定;4=比较符合;5=非常符合)。

一、请您对团队创造力的情况进行评价

非常不符合比较不符合不确定比较符合非常符合
团队医生愿意尝试前沿的临床诊疗技术
团队医生愿意尝试前沿的临床诊疗技术
面对复杂临床问题,团队医生会主动探索新的解决方案
面对复杂临床问题,团队医生会主动探索新的解决方案
团队医生在临床中能高效协作,集体探寻创新性解决方案
团队医生在临床中能高效协作,集体探寻创新性解决方案
团队医生在临床实践中可以融洽地探讨诊疗流程的优化方案
团队医生在临床实践中可以融洽地探讨诊疗流程的优化方案
团队产出临床实践创新成果的过程很顺利
团队产出临床实践创新成果的过程很顺利
团队能够取得高质量的临床实践创新成果
团队能够取得高质量的临床实践创新成果
团队的临床实践创新成果具有极高的临床实用价值
团队的临床实践创新成果具有极高的临床实用价值
团队会根据临床实际问题及时调整创新的方向
团队会根据临床实际问题及时调整创新的方向
团队会经常评估团队创新工作推进的情况
团队会经常评估团队创新工作推进的情况
团队会定期评估创新成果的质量
团队会定期评估创新成果的质量
团队会将创新反思的结果运用到临床实践中
团队会将创新反思的结果运用到临床实践中
请您根据团队内医生个人创造力水平进行评价(0-100分)。
注:按照姓名首字母缩写+分数(例:lyt98),多余打分处请填“0”
医生1:
医生2:
医生3:
医生4:
医生5:
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第二部分 基本信息
指导语:该问卷由团队领导填写。请您根据实际情况,在下面对应数字栏中画“√”。所有题项均为单选,请勿漏填。
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1、您的性别
(1)男
(2)女
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2、您的最高学位
(1)本科
(2)硕士
(3)博士
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3、您的年龄
(1)30周岁以下
(2)30-39周岁
(3)40-49周岁
(4)50-59周岁
(5)60周岁以上
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4、您的职称
(1)住院医师
(2)主治医师
(3)副主任医师
(4)主任医师
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5、您在当前医疗组的工作年限
(1)1年以下
(2)1-5年之间
(3)5-10年之间
(4)10 年以上
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6、您在临床医疗组的医生人数:
*
7、过去一年内,您参与并提交的省部级及以上的标书数量
(1)1个
(2)2个
(3)3个
(4)4个及以上
(5)无
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8、过去一年内,您获得的省部级及以上科研奖励(如技术发明奖、自然科学奖等)
(1)1个
(2)2个
(3)3个
(4)4个及以上
(5)无
*
9、过去一年内,您获批的发明专利数量
(1)1个
(2)2个
(3)3个
(4)4个及以上
(5)无
*
10、过去一年内,您成果转化(如专利转让、技术许可)的数量
(1)1个
(2)2个
(3)3个
(4)4个及以上
(5)无
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