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富彭教育2026员工发展及满意度问卷调查
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亲爱的伙伴，您好！为更好地支持每一位伙伴的成长，并促进公司“文化·艺术·体育”三大板块的协同发展，公司现启动本年度人才盘点工作。本问卷旨在了解您的工作现状、优势与期待，所有信息将严格保密，并作为为您提供个性化发展支持的重要依据。请您抽出约10分钟时间，如实填写。感谢您的参与！
第一部分：基本信息
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1.
您的姓名
*
2.
您所属的板块
文化板块
艺术板块
体育板块
职能部门
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3.
您的具体岗位
学科教师
艺术教师
体育教练
教研人员
教务人员
课程顾问
管理岗位
市场运营
教务管理
行政人事
财务
其他
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4.
学科教师的科目
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5.
艺术教师的专业
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6.
体育教练的项目
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7.
其他岗位说明
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8.
您在本机构的累计服务时长
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
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9.
公司目前让您满意的是下列哪一项
工作氛围
薪资福利
管理制度
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10.
目前工作中您感觉最困难的地方在哪里
跨部门及内外部沟通
岗位职责及分工明细
公司管理模式及晋升渠道
第二部分：工作现状与业务贡献 (基于您所属板块的核心职责)
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11.
在过去一学期/季度中，您对自己最满意的一项业务贡献是？(例如：所带学员成绩显著提升、学员考级/比赛通过率100%、成功续费/拓科XX人、家长满意度极高、完成一项重要课程研发等)
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12.
结合您当前岗位，您认为工作中面临的最大挑战是什么？
满足不同水平学员的个性化教学/训练需求
与家长进行深度、有效的沟通与期望管理
课堂/训练场的秩序管理与学员专注度维持
新政策环境下，课程内容的合规性与创新平衡
跨板块或跨部门的协作流程
个人专业能力到教学成果的高效转化
其他
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13.
针对该挑战，你认为有什么好的解决方式？
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14.
其他挑战说明
第三部分：专业能力与发展需求
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15.
为提升您的教学/训练/服务水平，您目前最急需哪方面的学习或培训
所教学科/专业领域的最新教学方法与行业动态
青少年心理发展特点与沟通激励技巧
家校沟通策略与高客情关系维护
课堂教学/训练互动设计与多媒体/器材创新应用
个人时间管理与工作效率提升方法
其他
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16.
其他培训需求说明
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17.
如果邀请您进行内部分享，您最可能分享的主题是
某个难点知识点/技术动作的高效教学方法
一个成功的学员个案转化与成长跟踪经验
提升课堂/训练氛围与学员参与度的实用技巧
促进学员续费与口碑转介绍的有效策略
跨板块资源联动的创意方案
其他
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18.
其他分享主题说明
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19.
您认为对员工来说，培训频率多久为佳
一月一次
一月两次
一周一次
第四部分：职业规划与组织支持
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20.
展望未来一年（至2027年初），您的核心职业目标是什么？(请尽量具体、可衡量，如：主导开发一门新课、晋升为高级教师/教练、所带学员满意度达到XX%、培养一名助教等)
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21.
为实现上述目标，您最希望机构提供哪方面的支持
【多选题】
更多参与内部培训与外部进修的机会
更清晰的专业晋升路径与认证体系
更高效的跨板块项目协作机制与资源
更及时的教学/训练物料与工具支持
更灵活或更有激励性的绩效方案
更多与行业专家交流的平台
其他
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22.
其他支持需求说明
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23.
对于公司三大板块的发展与整体管理，您有何具体建议？(例如：课程联动、市场活动、资源共享、文化建设等方面)
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