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广州汇美集团基层员工薪酬激励现状优化研究调查问卷
录音中...
问卷说明:
尊敬的同事:您好！
本问卷旨在了解您对公司薪酬激励体系的看法与感受，为后续薪酬激励策略优化提供真实、有效的数据支持。本次调查采用匿名形式，所有信息仅用于学术研究，我们将严格保密。问卷填写约需 3-8 分钟，感谢您的宝贵时间与真诚反馈！
第一部分：基本信息（单选）
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1.您的性别:
A.男
B.女
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2.您的年龄:
A. 25 岁及以下
B.26-35 岁
C.36-45 岁
D.46 岁及以上
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3.您的最高学历:
A.高中 / 中专及以下
B.大专
C.本科
D.硕士及以上
*
4.您在公司的工作年限:
A.1 年以内
B.1-3 年
C.4-6 年
D.7 年及以上
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5.您所在的岗位类型:
A.生产人员
B.质检/仓储人员
C.市场销售人员
D.技术支持
E.职能人员
F.其他（请注明:）
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6.您所属的主要业务板块:
A.生产制造
B.供应链
C.零售管理
D.职能支持
E.其他（请注明:）
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第二部分：薪酬激励感知与满意度（量表题）
说明
：请根据您的实际感受选择
1 分 = 非常不同意，2 分 = 不同意，3 分 = 一般，4 分 = 同意，5 分 = 非常同意
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一、薪酬结构合理性
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1. 我清楚了解薪酬的构成（基本工资 + 绩效 + 奖金 + 福利等）
1. 我清楚了解薪酬的构成（基本工资 + 绩效 + 奖金 + 福利等）
2. 公司固定薪酬与浮动薪酬的比例设置合理
2. 公司固定薪酬与浮动薪酬的比例设置合理
3. 绩效奖金能准确反映我的工作贡献和努力程度
3. 绩效奖金能准确反映我的工作贡献和努力程度
4. 公司有明确的长期激励措施（如年终奖、利润分享、职业发展通道等）
4. 公司有明确的长期激励措施（如年终奖、利润分享、职业发展通道等）
5.短期激励与长期激励之间的平衡是否合理
5.短期激励与长期激励之间的平衡是否合理
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二、薪酬公平性
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1. 我认为公司内部薪酬分配是公平的
1. 我认为公司内部薪酬分配是公平的
2.我的薪酬与同行业相比具有竞争力
2.我的薪酬与同行业相比具有竞争力
3.公司有明确的薪酬晋升机制
3.公司有明确的薪酬晋升机制
4.公司有透明的薪酬沟通机制
4.公司有透明的薪酬沟通机制
5. 薪酬晋升与个人能力、工作绩效直接挂钩
5. 薪酬晋升与个人能力、工作绩效直接挂钩
6. 公司薪酬调整的流程公开透明
6. 公司薪酬调整的流程公开透明
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三、薪酬外部竞争
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1. 我的薪酬水平在同行业、同地区同类岗位中具有竞争力
1. 我的薪酬水平在同行业、同地区同类岗位中具有竞争力
2. 公司薪酬增长能与市场薪酬变化保持同步
2. 公司薪酬增长能与市场薪酬变化保持同步
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四、绩效关联度
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1. 绩效考核的标准清晰、客观、可量化
1. 绩效考核的标准清晰、客观、可量化
2. 绩效考核结果直接影响我的薪酬调整或奖金发放
2. 绩效考核结果直接影响我的薪酬调整或奖金发放
3. 上级在绩效考核中能公正评价我的工作表现
3. 上级在绩效考核中能公正评价我的工作表现
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五、福利与非物质激励
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1. 公司福利项目（五险一金、补贴、假期等）能满足我的需求
1. 公司福利项目（五险一金、补贴、假期等）能满足我的需求
2. 公司提供的培训机会对我的职业发展有帮助
2. 公司提供的培训机会对我的职业发展有帮助
3. 公司有清晰的职业晋升通道
3. 公司有清晰的职业晋升通道
4. 工作环境与企业文化让我有归属感
4. 工作环境与企业文化让我有归属感
5.我拥有适当的工作自主性（如自主安排任务、决定工作方式）
5.我拥有适当的工作自主性（如自主安排任务、决定工作方式）
6.我的直接上级能及时给予我认可与反馈
6.我的直接上级能及时给予我认可与反馈
7.
我拥有适当的工作自主性（如自主安排任务、决定工作方式）
7.
我拥有适当的工作自主性（如自主安排任务、决定工作方式）
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六、数字化与沟通支持
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1. 公司会定期向我沟通薪酬政策及调整信息
1. 公司会定期向我沟通薪酬政策及调整信息
2. 我有便捷渠道反馈对薪酬激励的疑问或建议
2. 我有便捷渠道反馈对薪酬激励的疑问或建议
3. 公司使用的数字化薪酬管理系统便捷高效
3. 公司使用的数字化薪酬管理系统便捷高效
4.为确保您认真填写，请选择“非常同意”（5分）。
4.为确保您认真填写，请选择“非常同意”（5分）。
第三部分：激励问题诊断（单选 / 多选）
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1.您认为当前薪酬激励体系最突出的问题是?（单选）
A. 薪酬结构单一，缺乏长期激励
B. 绩效与薪酬关联弱，干好干坏差别小
C. 薪酬水平低于市场，缺乏竞争力
D. 福利僵化，无法满足个性化需求
E. 薪酬分配不透明，公平性不足
F.薪酬与岗位价值不匹配
G.激励缺乏个性化
H. 其他（请注明:）
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2.如果您考虑离职，最主要的原因是?（单选）
A. 薪酬待遇低
B. 晋升空间小
C. 缺乏培训与发展机会
D. 工作压力大
E. 其他（请注明:）
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3.您认为当前公司的激励方式主要包括哪些?（可多选）
【多选题】
A. 固定工资
B. 绩效奖金
C. 年终奖
D. 补贴福利
E.培训机会
F.晋升通道
G. 荣誉表彰
H.项目奖金
I.弹性工作时间
J.技能津贴
K.其他（请注明:）
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4.您认为哪些激励措施对提升工作积极性影响最大?（最多选 3 项）
【多选题】
A. 提高基本工资
B. 增加绩效奖金比例
C.设置利润分享 / 股权激励
D.提供更多培训机会
E.明确职业晋升路径
F.弹性福利（自选补贴、假期等）
G.弹性工作制
H.工作认可与表彰
I.其他（请注明:）
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5.您认为公司薪酬体系是否支持数字化转型 / 技能提升战略?（单选）
A.完全支持
B.比较支持
C.一般
D.不太支持
E.完全不支持
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