填写说明：
1、评估目的：旨在从人才发展的角度，从管理干部领导力维度进行评估，通过360度评价的方式，客观的了解管理干部领导力现状；
2、匿名填写：此问卷采取匿名填写，组织者将对您的评估结果严格保密，您的评估结果用于评分统计和信息提取；
3、选项：根据被评估人该项行为在日常工作中展现的频率分为从不体现、很少体现、有时体现、经常体现、一贯体现或优秀、良好、一般、较差、很差等五类；
您好！基于人才发展考虑，现需要对 采购商务部经理 王冠中 进行360度领导力评估，您的意见和建议对公司的组织建设有重要的参考意义，请您于百忙之中抽空完成以下问卷，非常感谢！
本领导力被评估人 王冠中 在日常工作中展现出：
