资中县女足青训中心管理现状调查问卷

您好！感谢参与本次资中县女足青训中心管理现状调查。本问卷旨在收集您对中心组织架构、财务保障及人力资源等方面的看法，结果将用于管理优化研究。问卷采用匿名方式进行，数据仅作统计分析，我们将严格保密您的个人信息。请根据实际情况作答，题目无对错之分。
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1.
您的年龄段：
10~12
12~15
15~18
18~22
22~32
32~42
42及以上
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2.
您的身份
管理人员
专职教练员
外聘教练员
运动员家长
网点学校代表
其他
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3.
请对组织架构与制度体系的以下方面进行评价
非常不满意不满意一般满意非常满意
组织架构清晰度
组织架构清晰度
部门职责划分明确性
部门职责划分明确性
跨部门协调顺畅度
跨部门协调顺畅度
制度文件完善性
制度文件完善性
制度执行力度
制度执行力度
决策效率
决策效率
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4.
您认为当前组织管理中存在的主要问题【多选题】
科层制层级过多
部门权责交叉重叠
制度落实流于形式
决策过程不够透明
缺乏常态化沟通机制
其他
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5.
您对中心现有管理制度的熟悉程度
非常不熟悉
不太熟悉
一般
比较熟悉
非常熟悉
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6.
中心经费主要来源渠道【多选题】
县级财政专项资金
省级以上项目拨款
企业冠名赞助
社会捐赠
赛事活动收入
培训服务收费
其他
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7.
请对财务资源与经费保障的以下方面进行评价
非常不满意不满意一般满意非常满意
经费保障稳定性
经费保障稳定性
经费分配合理性
经费分配合理性
硬件设施投入充足性
硬件设施投入充足性
教练员薪酬待遇水平
教练员薪酬待遇水平
运动员保障经费充足性
运动员保障经费充足性
财务管理制度规范性
财务管理制度规范性
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8.
您认为中心当前经费支出结构存在的主要问题
重硬件设施轻软件投入
行政办公支出占比过高
训练专项经费不足
运动员奖学金覆盖率低
其他
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9.
中心市场化运作能力现状
完全依赖财政拨款
初步尝试市场化但成效甚微
具备一定市场化能力
市场化运作成熟
不清楚
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10.
请对人力资源与队伍建设的以下方面进行评价
非常不满意不满意一般满意非常满意
教练员专业水平
教练员专业水平
教练员培训机会充足性
教练员培训机会充足性
教练员考核机制科学性
教练员考核机制科学性
运动员梯队建设合理性
运动员梯队建设合理性
运动员文化学习保障
运动员文化学习保障
教练员留任意愿
教练员留任意愿
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11.
影响教练员队伍稳定性的主要因素【多选题】
薪酬待遇偏低
职业发展空间有限
工作压力过大
培训机会不足
考核机制不合理
其他
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12.
您认为运动员学训矛盾的解决程度
完全未解决
解决效果较差
部分解决
解决效果较好
完全解决
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13.
中心在人才引进与培养方面的主要措施【多选题】
引进外部专家指导
选派教练员外出培训
与高校共建人才基地
建立教练员等级晋升制度
其他
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14.
您对运动员升学保障通道的满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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15.
您认为中心管理优化的优先方向【多选题】
精简组织管理层级
完善教练员激励机制
拓宽经费筹措渠道
深化体教融合机制
引入数字化管理系统
加强社会资源整合
其他
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16.
中心管理现状与“精细化治理”目标的符合程度
完全不符合(0)
完全符合(100)
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17.
您向同行推荐资中县女足青训中心管理模式的可能性
不可能
极有可能
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18.
请您对资中县女足青训中心管理优化提出具体建议
问卷星提供技术支持
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