员工激励

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1.
您的性别：
男
女
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2.
您的年龄：
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
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3.
 您的岗位类型：
技艺工匠类
研发设计类
数字运营与营销类
管理与职能支持类
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4.
您的司龄：
1 年及以下
1-3 年
3-5 年
5 年以上
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5.
您的学历：
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
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6.
您对目前薪酬水平的满意度：
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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7.
您认为薪酬与个人贡献匹配度：
完全不匹配
不匹配
一般
匹配
非常匹配
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8.
您对绩效奖金发放公平性：
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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9.
您对公司福利保障（社保、补贴、福利）满意度：
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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10.
您对职业发展通道清晰度：
非常不清楚
不清楚
一般
清楚
非常清楚
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11.
您对公司培训学习机会满意度：
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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12.
您对公司荣誉认可体系认可度：
非常不认可
不认可
一般
认可
非常认可
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13.
您认为公司精神激励是否有效：
完全无效
无效
一般
有效
非常有效
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14.
您认为激励措施与公司战略匹配度：
完全不匹配
不匹配
一般
匹配
非常匹配
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15.
您对 “师带徒” 传承激励满意度：
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
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16.
您是否希望公司增加长期激励（股权、利润分享）：
非常不希望
不希望
一般
希望
非常希望
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17.
您最看重的激励类型（可多选）：【多选题】
薪酬福利
绩效奖金
职业晋升
培训学习
荣誉认可
文化认同
长期激励
工作环境
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18.
您认为公司当前激励体系最主要的问题是什么？
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19.
您对公司激励体系优化有哪些具体建议
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