共同富裕视角下浙江省超龄劳动者就业意愿与工伤保障需求调研

      您好！在浙江奋力推进共同富裕示范区建设的当下，让每一位有意愿、有能力的超龄劳动者（即已超过法定退休年龄的劳动者）都能安心工作、公平增收，是我们共同的期盼。我们想真切地了解您对退休后继续就业的想法，以及您对工作中意外伤害保障的实际需求。
      本问卷实行匿名填写，不会泄露您的个人信息，填答大约需要3分钟。请您根据自己的情况放心作答。衷心感谢您的宝贵时间与支持！
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1. 您的性别是
○男
○女
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2. 您的年龄段
○49岁及以下
○50-59岁
○60-64岁
○65岁及以上
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3. 您认为到达法定退休年龄后，自己是否还想继续从事有报酬的工作?
非常想，闲不住，希望继续发挥余热
可能会，如果身体允许且有合适的机会
不太想，除非有较大的经济压力
完全不想，只想安享晚年
不确定
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4. 如果您或您的家人在退休后继续工作，主要的原因会是? 【多选题】
养老金不足以维持生活，补贴家用
身体状况良好，不想脱离社会
从事的岗位（如技术顾问、手艺人）越老越吃香
减轻子女赡养负担
企业/单位返聘邀请，盛情难却
其他
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5. 根据浙江省规定，国家工伤保险的参保年龄上限是65周岁。您对此规定的了解程度是?
非常清楚
大概知道
听说过但不清楚
完全不知道
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6. 了解到65岁后可能没有工伤保险，这会如何影响您未来的就业打算? 
影响很大，没有保障就不考虑再工作
有影响，会非常谨慎地选择低风险工作
影响较小，主要看当时身体和兴趣
没有影响
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7. 如果未来有政策能确保您65岁后工作也有保障，这对您继续工作的意愿会有多大激励?
激励作用非常大
有较大激励作用
激励作用一般
基本没有励
完全没激励
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8. 对于“65周岁后保障”的具体形式，您更倾向于哪一种?
最好能直接纳入国家工伤保险，最可靠
由企业购买强制的、赔付标准明确的商业保险也可以接受
建立个人可自愿参保的普惠型保障计划
说不清
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9. 如果政策鼓励或引导企业为65周岁以上的员工购买商业意外伤害保险（由企业出资购买，覆盖工作期间的意外医疗和伤残），您认为能否满足超龄劳动者的安全需求?
完全可以满足。只要赔付额度合理，商业险一样能解决问题。
基本可以满足，但有顾虑。担心商业险理赔流程繁琐、赔付金额不如工伤保险高。
不太能满足。工伤保险是国家强制的兜底保障，商业险是企业自愿的，不稳定、不靠谱。
完全不能满足。只有纳入国家工伤保险统筹体系才有安全感。
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10. 如果推行由企业出资为超龄劳动者购买商业意外险，您认为最关键的是要确保什么? 【多选题】
赔付标准（医疗费、伤残金）要向工伤保险看齐
理赔流程必须简单、快捷、透明
政府要对企业进行强有力监督，确保其购买
保费成本不应转嫁给劳动者
其他
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11. 您目前的就业状态
正在全职工作
正在兼职/打零工/灵活就业
已退休且未就业
已退休但仍在工作
从未就业
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12. 在目前工作中，您最担心哪类意外风险?
摔倒、碰撞等突发外伤
上下班或工作中的交通事故
长期积累的腰腿痛、关节病
突发急性病（如心梗、脑梗）
其他
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13. 您目前的工作是否为您提供了任何工作意外相关的保障? 
有，单位明确购买了保险
可能有，但我不确定
肯定没有
不清楚
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14. 在没有工伤保险的情况下，一旦工作中受伤，您主要依靠什么来应对? 【多选题】
自己的积蓄或养老金
基本医疗保险报销
雇主给予的人道主义补偿
子女或家人的支持
没有明确打算，很担心
其他
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15. 您最希望政府或社会为您这样的超龄工作者提供哪方面的保障支持? 【多选题】
强制要求用工单位必须购买意外险
推出价格实惠、个人可自愿参保的保障产品
设立针对超龄劳动者的专项救助基金
简化工伤纠纷处理流程，提供法律援助
其他
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16. 对于建立和完善覆盖超龄劳动者的职业伤害保障体系，您的总体支持程度是? 
非常支持
比较支持
一般
不太支持
完全不支持
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17. 对于实现“超龄劳动者安心工作、合理增收、共享富裕”，您还有哪些具体的建议或期盼?
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