海晏农商银行员工企业文化满意度调查问卷

尊敬的各位领导、同事：

    为全面了解员工对海晏农商银行企业文化建设的认知、感受与期望，持续优化海晏农商银行企业文化体系，提升团队凝聚力与归属感，特开展本次问卷调查。您的意见对我们直观重要，问卷采用匿名形式，所用数据仅用于统计分析，请根据实际感受放心填写。感谢您的支持与配合！
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您在海晏农商银行的工作年限
1-2年
3-5年
6-10年
11-20年
20年以上
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您的年龄
25周岁及以下
26-30周岁
31-35周岁
36-40周岁
41-50周岁
51周岁及以上
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您的岗位类别
领导班子
部室负责人（正副职）
部室员工
网点（营业部）负责人（正副职）
主管会计
客户经理
综合柜员
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您所属的部门或网点
三角城支行
营业部
甘子河支行
银滩支行
西海支行
金滩支行
风险管理部
安全管理部
办公室
党群工作部
审计部
业务管理部
财务管理部
信息科技部
董监办/人力资源部
市场营销部
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您是否清晰了解海晏农商银行的核心价值观（如使命、愿景、价值观内容）?
非常了解​
比较了解​
一般​
不太了解​
完全不了解​
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您认为海晏农商银行的核心价值观在日常工作中的体现程度如何?
充分体现​
较充分体现​
一般​
体现较少​
几乎未体现​
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您是否认同海晏农商银行的核心价值观?
完全认同​
比较认同​
一般​
不太认同​
完全不认同
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您认为海晏农商银行在行业内的知名度如何?
非常高​
比较高​
一般​
较低​
非常低​
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您是否愿意主动向他人推荐海晏农商银行的产品或服务?
非常愿意​
比较愿意​
一般​
不太愿意​
完全不愿意
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您认为海晏农商银行企业文化在日常管理中得到有效落实的程度如何?
非常好
较好
一般
较差
非常差
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在工作中，您感受到企业文化对团队协作氛围的影响是?
极大促进团队合作
比较有助于团队协作
影响一般
不太能感受到积极影响
几乎无影响
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当您在工作中遇到困难时，是否能感受到企业文化中“团结互助”等理念带来的支持?
总是能感受到
经常能感受到
偶尔能感受到
很少能感受到
从未感受到
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您认为海晏农商银行倡导的价值观（如诚信、创新、责任、担当等）在员工行为中体现得如何?
充分体现
体现较好
一般
体现较少
几乎未体现
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您对海晏农商银行对外展现的品牌形象（如企业文化、产品 / 服务质量等）是否满意?
非常满意​
比较满意​
一般​
不太满意​
非常不满意
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您对海晏农商银行组织的企业文化活动（如团建、志愿服务、知识讲座等）的参与意愿如何?
非常愿意参与
比较愿意参与
一般
不太愿意参与
完全不愿意参与
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您认为目前海晏农商银行开展的文化活动能否满足员工需求?
完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全不满足
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您认为企业对文化活动的宣传推广力度如何?
力度非常大​
力度较大​
一般​
力度较小​
几乎无宣传
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您参与企业组织的文化活动意愿如何?
非常愿意参与
比较愿意参与
一般
不太愿意参与
完全不愿意参与
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如有未参与的文化活动，其主要原因是?
工作太忙，没时间​
活动内容不感兴趣​
活动时间不方便​
不了解活动信息​
缺乏参与动力
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您认为海晏农商银行对员工的关怀程度如何（如工作环境、身心健康、生活保障等方面）?
非常好
较好
一般
较差
非常差
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您是否感受到海晏农商银行企业文化中对员工职业发展的重视?
强烈感受到
比较能感受到
一般
不太能感受到
完全感受不到
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您认为海晏农商银行提供的培训、晋升机会与企业文化倡导的“员工成长”理念匹配度如何?
高度匹配
比较匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
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您是否清晰了解海晏农商银行内部的职业晋升通道和标准?
非常清楚​
比较清楚​
一般​
不太清楚​
完全不清楚
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您认为海晏农商银行的工作安排是否合理，是否充分考虑了您的工作负荷和能力?
非常合理​
比较合理​
一般​
不太合理​
非常不合理
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您认为海晏农商银行企业文化建设最需要改进的方面是什么?（可多选）【多选题】
加强文化理念宣传与培训
提升文化在日常工作中的渗透
优化文化活动形式与内容
增强员工关怀与福利
完善员工职业发展体系
其他
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对于海晏农商银行企业文化建设，您还有那些具体的建议或期望?
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