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晶引电子管理层
360度发展性评估问卷调查（33）
录音中...
您好！为了解企业管理层人员的综合素质与潜在发展需求，现开展本次360度评估。您的评价将以完全匿名形式呈现，请实事求是、客观地对被评估者进行评价，感谢您的参与与支持。
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1.
他/她面对问题不逃避，能主动思考和落实解决方案；说到做到，并保证在规定时间内完成工作任务
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
李洪年
李洪年
丁王芳
丁王芳
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2.
他/她不被动等待，主动与他人沟通并达成共识；不以自我为中心，愿意协助支持他人达成工作目标
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
李洪年
李洪年
丁王芳
丁王芳
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3.
他/她前瞻思考能力强，能准确规划专业或部门的发展方向
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
李洪年
李洪年
丁王芳
丁王芳
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4.
他/她系统思考，善于运用科学的方法、流程、工具高效推进工作
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
李洪年
李洪年
丁王芳
丁王芳
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5.
他/她保持激情，主动探索工作的新领域、新模式并推动变革
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
李洪年
李洪年
丁王芳
丁王芳
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6.
他/她工作不打折扣，保证高质量达成工作绩效标准
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
李洪年
李洪年
丁王芳
丁王芳
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7.
他/她对自己不固步自封，勤于学习并持续改善技能
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
李洪年
李洪年
丁王芳
丁王芳
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8.
他/她尊重客户（内部/外部），能洞察和把握客户（内部/外部）的真实需求
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
李洪年
李洪年
丁王芳
丁王芳
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9.
他/她了解下属优劣势，根据员工才干匹配工作机会并有效授权；赏识下属的贡献，对员工的进步能及时给予积极反馈
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
李洪年
李洪年
丁王芳
丁王芳
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10.
他/她关注下属成长，愿意投入时间和精力指导员工改善技能
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
李洪年
李洪年
丁王芳
丁王芳
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11.
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360度发展性评估问卷调查（33）
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