2025年员工敬业度调查问卷

各位同事，本次调查问卷由人力资源部发起，用于年度员工敬业度数据统计。您的真实反馈是公司优化管理、提升工作体验的重要依据，对后续改进至关重要。问卷采用匿名填写方式，所有反馈仅作整体数据分析使用，不关联个人考核，也不会对您产生任何影响。我们将严格保密您的所有意见，请放心如实、客观填写。感谢您的支持与配合，让我们一起让公司变得更好！
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1.
公司及中心
总裁办
纳丽德公司
百创源公司
纳拓公司
膳道公司
财务共享中心
信息中心
人力资源中心
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38.
我知道对我的工作要求。
【解析：知道工作为什么做，怎么做，做什么，做到什么程度】
非常不满意
非常满意
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39.
我有做好我的工作所需要的材料与设备。
【解析：开展工作所需的硬件和软件是否完备】
非常不满意
非常满意
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40.
在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事。
【解析:  知道自己擅长什么，领导相信我能够做好，并放心让我做（会做、想做、能做)】
非常不满意
非常满意
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41.
在过去的3个月里，我因工作出色而受到表扬。
【解析：过去3个月里有因为工作表现得到领导或同事的正向反馈】
非常不满意
非常满意
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42.
我觉得我的主管或同事关心我的个人情况。
【解析：工作当中有得到组织的关心和关注会让我觉得很温暖，我会更加努力发挥自己的价值】
非常不满意
非常满意
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43.
工作单位有人鼓励我的发展。
【解析：在工作中有人能帮助我进步，让我对未来的发展充满信心】
非常不满意
非常满意
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44.
在工作中，我觉得我的意见受到尊重。
【解析：领导能够倾听我的意见和建议，让我感受到了自身在团队中的价值】
非常不满意
非常满意
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45.
公司的使命/目标使我觉得我的工作重要。
【解析：知道自己的工作与公司战略目标之前的联系，明白工作的价值和意义】
非常不满意
非常满意
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46.
我的同事们致力于高质量的工作。
【解析：在我们的团队里大家都积极上进，共同努力，相互配合，更好达成目标】
非常不满意
非常满意
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47.
我在工作单位有一个最要好的朋友。
【解析：在公司或团队中有人和我一样有相同的目标和三观】
非常不满意
非常满意
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48.
在过去的六个月内，工作单位有人和我谈及我的进步。
【解析：回顾过去，来自同事和领导的肯定，让我对未来的工作更加充满信心】
非常不满意
非常满意
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49.
过去一年里，我在工作中有机会学习和成长。
【解析：在工作中，大家都有同等的学习和成长的机会，更好地迎接挑战】
非常不满意
非常满意
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