青年员工职业发展需求调查问卷

本问卷旨在了解青年员工在职业发展中的需求与挑战，为公司党支部后续人才培养工作提供参考。问卷匿名填写，请根据实际情况作答，感谢您的支持！
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1.
您的年龄段：
25岁以下
25~30岁
30~35岁
35岁及以上
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2.

您的工作年限：

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
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3.
您所在的部门/岗位：
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4.

您是否有清晰的短期（1-3年）和长期（3-5年）职业目标？

有清晰的规划
有大致方向但不具体
完全没用规划
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5.

您希望未来3-5年内的职业发展方向是？

【多选题】
专业领域深耕（成为技术/业务专家）
综合能力提升（如团队主管等）
跨部门/跨领域发展（如从技术转职能等）
其他（请注明）
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6.

您当前职业发展中最迫切的需求是？

【多选题】
思想政治素养提升
专业技能提升
管理能力培养
跨部门交流机会
职业发展路径
其他（请注明）
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7.

您希望党支部在青年职业发展中提供哪些支持？

【多选题】
导师结对帮扶
专题培训（如政策解读、红色教育）
职业规划指导
项目实践机会
其他（请注明）
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8.

您认为青年员工在意识形态与价值观可能面临哪些挑战？

【多选题】
对党的理论理解不深入
价值观多元化冲击
工作与理想信念结合不清晰
其他（请注明）
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9.

您希望通过哪些形式加强意识形态与价值观学习？

【多选题】
主题党日活动
红色教育等
线上学习平台（如学习强国）
青年党员座谈会
其他（请注明）
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10.

您在职业发展中遇到的最大困难和挑战是？

【多选题】
工作压力大
缺乏明确发展方向
团队协作不畅
家庭与工作平衡
其他（请注明）
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11.

您认为党支部能为青年员工提供哪方面支持？

【多选题】
定期开展心理疏导
建立问题反馈渠道
组织经验分享会
其他（请注明）
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12.

您对党支部促进青年人才职业成长工作的其他建议：

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