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2025第二季度“服务能力”专项测算（青格达湖村）
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谢良池——“服务能力”专项考核民主测评【满分为100分，各项均为20分（好：18-20；较好：15-17；一般：12-14；差:11分以下）】
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1.
下村工作情况（每周下村不少于2次，积极参与入户走访、政策宣传、安全生产检查等工作。）
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满意(20)
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2.
在村解决问题情况（对村干部和群众提出的问题，认真对待，积极回应，耐心解答，解决不了的问题及时向上反映。）
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满意(20)
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3.
指导村工作水平（能领会上级任务意图，精准指导村干部开展工作，指导有方法、有思路，语言表达和沟通协调能力好。）
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4.
服务态度（服从村干部工作安排，不推诿、不讨价还价。入户走访时，不摆架子，与群众沟通无障碍，深入了解群众意见诉求和村民实际情况。）
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5.
廉洁从政（不利用职权吃、拿、卡、要，收受群众和办事人员的财物，不向来人当面或暗示索取财物。）
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薛蕊——“服务能力”专项考核民主测评【满分为100分，各项均为20分（好：18-20；较好：15-17；一般：12-14；差:11分以下）】
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6.
下村工作情况（每周下村不少于2次，积极参与入户走访、政策宣传、安全生产检查等工作。）
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7.
在村解决问题情况（对村干部和群众提出的问题，认真对待，积极回应，耐心解答，解决不了的问题及时向上反映。）
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8.
指导村工作水平（能领会上级任务意图，精准指导村干部开展工作，指导有方法、有思路，语言表达和沟通协调能力好。）
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9.
服务态度（服从村干部工作安排，不推诿、不讨价还价。入户走访时，不摆架子，与群众沟通无障碍，深入了解群众意见诉求和村民实际情况。）
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满意(20)
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10.
廉洁从政（不利用职权吃、拿、卡、要，收受群众和办事人员的财物，不向来人当面或暗示索取财物。）
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朱建文——“服务能力”专项考核民主测评【满分为100分，各项均为20分（好：18-20；较好：15-17；一般：12-14；差:11分以下）】
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11.
下村工作情况（每周下村不少于2次，积极参与入户走访、政策宣传、安全生产检查等工作。）
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满意(20)
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12.
在村解决问题情况（对村干部和群众提出的问题，认真对待，积极回应，耐心解答，解决不了的问题及时向上反映。）
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13.
指导村工作水平（能领会上级任务意图，精准指导村干部开展工作，指导有方法、有思路，语言表达和沟通协调能力好。）
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14.
服务态度（服从村干部工作安排，不推诿、不讨价还价。入户走访时，不摆架子，与群众沟通无障碍，深入了解群众意见诉求和村民实际情况。）
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满意(20)
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15.
廉洁从政（不利用职权吃、拿、卡、要，收受群众和办事人员的财物，不向来人当面或暗示索取财物。）
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马金戈——“服务能力”专项考核民主测评【满分为100分，各项均为20分（好：18-20；较好：15-17；一般：12-14；差:11分以下）】
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16.
下村工作情况（每周下村不少于2次，积极参与入户走访、政策宣传、安全生产检查等工作。）
不满意(0)
满意(20)
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17.
在村解决问题情况（对村干部和群众提出的问题，认真对待，积极回应，耐心解答，解决不了的问题及时向上反映。）
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满意(20)
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18.
指导村工作水平（能领会上级任务意图，精准指导村干部开展工作，指导有方法、有思路，语言表达和沟通协调能力好。）
不满意(0)
满意(20)
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19.
服务态度（服从村干部工作安排，不推诿、不讨价还价。入户走访时，不摆架子，与群众沟通无障碍，深入了解群众意见诉求和村民实际情况。）
不满意(0)
满意(20)
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20.
廉洁从政（不利用职权吃、拿、卡、要，收受群众和办事人员的财物，不向来人当面或暗示索取财物。）
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张晓东——“服务能力”专项考核民主测评【满分为100分，各项均为20分（好：18-20；较好：15-17；一般：12-14；差:11分以下）】
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21.
下村工作情况（每周下村不少于2次，积极参与入户走访、政策宣传、安全生产检查等工作。）
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满意(20)
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22.
在村解决问题情况（对村干部和群众提出的问题，认真对待，积极回应，耐心解答，解决不了的问题及时向上反映。）
不满意(0)
满意(20)
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23.
指导村工作水平（能领会上级任务意图，精准指导村干部开展工作，指导有方法、有思路，语言表达和沟通协调能力好。）
不满意(0)
满意(20)
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24.
服务态度（服从村干部工作安排，不推诿、不讨价还价。入户走访时，不摆架子，与群众沟通无障碍，深入了解群众意见诉求和村民实际情况。）
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满意(20)
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25.
廉洁从政（不利用职权吃、拿、卡、要，收受群众和办事人员的财物，不向来人当面或暗示索取财物。）
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马丽娜——“服务能力”专项考核民主测评【满分为100分，各项均为20分（好：18-20；较好：15-17；一般：12-14；差:11分以下）】
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26.
下村工作情况（每周下村不少于2次，积极参与入户走访、政策宣传、安全生产检查等工作。）
不满意(0)
满意(20)
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27.
在村解决问题情况（对村干部和群众提出的问题，认真对待，积极回应，耐心解答，解决不了的问题及时向上反映。）
不满意(0)
满意(20)
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28.
指导村工作水平（能领会上级任务意图，精准指导村干部开展工作，指导有方法、有思路，语言表达和沟通协调能力好。）
不满意(0)
满意(20)
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29.
服务态度（服从村干部工作安排，不推诿、不讨价还价。入户走访时，不摆架子，与群众沟通无障碍，深入了解群众意见诉求和村民实际情况。）
不满意(0)
满意(20)
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30.
廉洁从政（不利用职权吃、拿、卡、要，收受群众和办事人员的财物，不向来人当面或暗示索取财物。）
不满意(0)
满意(20)
古再丽努尔——“服务能力”专项考核民主测评【满分为100分，各项均为20分（好：18-20；较好：15-17；一般：12-14；差:11分以下）】
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31.
下村工作情况（每周下村不少于2次，积极参与入户走访、政策宣传、安全生产检查等工作。）
不满意(0)
满意(20)
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32.
在村解决问题情况（对村干部和群众提出的问题，认真对待，积极回应，耐心解答，解决不了的问题及时向上反映。）
不满意(0)
满意(20)
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33.
指导村工作水平（能领会上级任务意图，精准指导村干部开展工作，指导有方法、有思路，语言表达和沟通协调能力好。）
不满意(0)
满意(20)
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34.
服务态度（服从村干部工作安排，不推诿、不讨价还价。入户走访时，不摆架子，与群众沟通无障碍，深入了解群众意见诉求和村民实际情况。）
不满意(0)
满意(20)
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35.
廉洁从政（不利用职权吃、拿、卡、要，收受群众和办事人员的财物，不向来人当面或暗示索取财物。）
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满意(20)
金晖——“服务能力”专项考核民主测评【满分为100分，各项均为20分（好：18-20；较好：15-17；一般：12-14；差:11分以下）】
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36.
下村工作情况（每周下村不少于2次，积极参与入户走访、政策宣传、安全生产检查等工作。）
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37.
在村解决问题情况（对村干部和群众提出的问题，认真对待，积极回应，耐心解答，解决不了的问题及时向上反映。）
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38.
指导村工作水平（能领会上级任务意图，精准指导村干部开展工作，指导有方法、有思路，语言表达和沟通协调能力好。）
不满意(0)
满意(20)
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39.
服务态度（服从村干部工作安排，不推诿、不讨价还价。入户走访时，不摆架子，与群众沟通无障碍，深入了解群众意见诉求和村民实际情况。）
不满意(0)
满意(20)
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40.
廉洁从政（不利用职权吃、拿、卡、要，收受群众和办事人员的财物，不向来人当面或暗示索取财物。）
不满意(0)
满意(20)
兰玉江——“服务能力”专项考核民主测评【满分为100分，各项均为20分（好：18-20；较好：15-17；一般：12-14；差:11分以下）】
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41.
下村工作情况（每周下村不少于2次，积极参与入户走访、政策宣传、安全生产检查等工作。）
不满意(0)
满意(20)
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42.
在村解决问题情况（对村干部和群众提出的问题，认真对待，积极回应，耐心解答，解决不了的问题及时向上反映。）
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43.
指导村工作水平（能领会上级任务意图，精准指导村干部开展工作，指导有方法、有思路，语言表达和沟通协调能力好。）
不满意(0)
满意(20)
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44.
服务态度（服从村干部工作安排，不推诿、不讨价还价。入户走访时，不摆架子，与群众沟通无障碍，深入了解群众意见诉求和村民实际情况。）
不满意(0)
满意(20)
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45.
廉洁从政（不利用职权吃、拿、卡、要，收受群众和办事人员的财物，不向来人当面或暗示索取财物。）
不满意(0)
满意(20)
张晓敏——“服务能力”专项考核民主测评【满分为100分，各项均为20分（好：18-20；较好：15-17；一般：12-14；差:11分以下）】
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46.
下村工作情况（每周下村不少于2次，积极参与入户走访、政策宣传、安全生产检查等工作。）
不满意(0)
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47.
在村解决问题情况（对村干部和群众提出的问题，认真对待，积极回应，耐心解答，解决不了的问题及时向上反映。）
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48.
指导村工作水平（能领会上级任务意图，精准指导村干部开展工作，指导有方法、有思路，语言表达和沟通协调能力好。）
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满意(20)
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49.
服务态度（服从村干部工作安排，不推诿、不讨价还价。入户走访时，不摆架子，与群众沟通无障碍，深入了解群众意见诉求和村民实际情况。）
不满意(0)
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50.
廉洁从政（不利用职权吃、拿、卡、要，收受群众和办事人员的财物，不向来人当面或暗示索取财物。）
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满意(20)
杨建东——“服务能力”专项考核民主测评【满分为100分，各项均为20分（好：18-20；较好：15-17；一般：12-14；差:11分以下）】
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51.
下村工作情况（每周下村不少于2次，积极参与入户走访、政策宣传、安全生产检查等工作。）
不满意(0)
满意(20)
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52.
在村解决问题情况（对村干部和群众提出的问题，认真对待，积极回应，耐心解答，解决不了的问题及时向上反映。）
不满意(0)
满意(20)
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53.
指导村工作水平（能领会上级任务意图，精准指导村干部开展工作，指导有方法、有思路，语言表达和沟通协调能力好。）
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满意(20)
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54.
服务态度（服从村干部工作安排，不推诿、不讨价还价。入户走访时，不摆架子，与群众沟通无障碍，深入了解群众意见诉求和村民实际情况。）
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55.
廉洁从政（不利用职权吃、拿、卡、要，收受群众和办事人员的财物，不向来人当面或暗示索取财物。）
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