四川朗晟新能源员工满意度调查问卷

为深入了解公司员工对公司在工作开展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度,特制定本调查问卷,以期通过调查能为公司的各项人事政策的制定提供依据,最终能更大程度地满足员工的需求,实现公司与员工的共同发展。 
调查问卷说明: 本调查问卷不记名,请您按实际情况放心作答,否则将有可能影响调查结果的准确性。 
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1.
性别:
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2.
您的年龄:
25岁以下(含25)
25~30岁(含30岁)
30~35岁(含35岁)
35~40岁(含40岁)
40岁~45岁(含45岁)
45岁~50岁(含50岁)
50岁以上
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3.
您的学历
本科及以上
大专
高中/职高
高中以下
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4.
您在公司的服务年限(司龄):
1年以下
1-2年(含2年)
2-3年(含3年)
3-5年(含5年)
5-8年(含8年)
8-10年(含10年)
10年以上
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5.
您的部门:
总经办
质量管理部
综合管理部
安环部
财务部
生产部
市场营销部
计划运营管理部
供应链管理部
设备管理部
技术研发部
仓储部
研发部
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6.

您对公司目前的管理现状满意吗?

非常满意
满意
不满意
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7.

您对您的领导(直接上司)的管理方式是否满意?

非常满意
满意
很不满意
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8.

在工作和生活中您是否经常得到您的上司或其他领导的帮助?

经常
偶尔
几乎没有
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9.

您觉得公司哪些制度需要修改或者完善?可多选(默认5分,每选一项扣1分)

【多选题】
考勤制度
薪酬福利制度
流程管理制度
其他制度
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10.

您对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是?

了解很清楚,且严格遵守
比较了解、会避免违反制度
了解程度不深,偶尔会违反
不了解,不知道有没有违反
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11.
您希望您的上司或者其他领导与您如何协作?(可多选)【多选题】
工作中给予信任与支持
相互尊重及理解
能够准确传达指令
给予工作上的帮助及合理建议
其他
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12.

你觉得在公司内部是否还有充分的发展空间

有发展空间
不一定
没有发展空间
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13.

公司为你提供的职业发展规划是否满意

满意
比较满意
不满意
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14.

您是否清楚知道自己的工作内容和标准?

非常清楚
基本清楚
不清楚
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15.

您是否清楚自己的绩效考核指标?

非常清楚
基本清楚
不清楚
*
16.

您觉得自己的绩效考核指标设定是否合理?

非常合理
比较合理
不合理
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17.
您觉得您所在部门工作氛围如何?(可多选)【多选题】
和谐活跃
团结互助
职责明确
各司其职
凝聚力强
工作效率高
权责混乱
拉帮结派
配合度差
工作散漫
气氛沉闷
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18.

您对和您有工作关联的部门和人员是否满意?

非常满意,沟通顺畅、协调性好、有效率
比较满意,沟通、协调都可以、结果也不错
还可以,能满足工作需要
不满意,沟通困难、做事拖拉
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19.

您与在其他单位的同学、朋友相比,对自己目前的薪酬水平是否感到满意

非常满意
满意
不满意
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20.

您对公司的各项福利待遇满意吗?

非常满意
满意
不满意
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21.

您对食堂的供餐、就餐环境满意吗?

非常满意
满意
不满意
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22.

您对公司其他的后勤保障服务满意吗?

非常满意
满意
不满意
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23.

您觉得公司提供的培训(包括上级/老同事工作中的指导)能否满足您的工作需要?

能学到很多东西,有较大提升
基本够用
尚有不足,有点吃力
欠缺很多,难以应对日常工作
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24.

您认为目前工作中最大的问题是? (默认5分,每选一项扣1分)

【多选题】
工作环境不好
工作压力较大
岗位要求高
个人能力不够
激励因素少
晋升机会少
其他
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25.
您是否有机会向上级畅谈您的感受与看法?
经常
有时
几乎没有
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26.

工作、生活中您觉得满意的地方有(可多选):(默认5分,每选一项加1分)

【多选题】
工作环境及氛围
薪资待遇及福利
同事关系
学习、锻炼机会
晋升空间
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27.

您觉得公司培训课程中,还应该加重哪些内容?(可多选)

【多选题】
安全培训
工艺知识
设备知识
专业技术培训
制度培训
工作方法
管理知识
其它
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28.
您认为以下哪些方式可以增强您的组织认同感和提高您工作的积极性和创造性?(可多选)【多选题】
及时对工作成绩及努力给予奖励和赞赏
领导认可
福利改善(节假日福利、过节费等)
提拔晋升、富有挑战性的工作
其他
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29.
软件资源(讯息、知识)及硬件资源(设备、工具)能否足够来满足完成员工的本职工作
满足
基本满足
不满足
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30.
对急需的物质资源能得到及时配备/采购吗?
非常及时
及时
不及时
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31.
您觉得公司还存在哪些问题?您觉得最迫切需要公司解决的事情是什么?
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32.
对公司现有的管理方法有哪些意见或建议?
问卷星提供技术支持
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