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企业岗位实习巡查调查问卷
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尊敬的企业负责人 / 实习管理专员：您好！为规范学生岗位实习管理，优化校企合作机制，保障实习质量与实习生合法权益，我们特开展本次企业端实习巡查调查。本问卷采用匿名形式，所有数据仅用于实习工作优化分析，请您结合企业实际情况如实填写，感谢您对校企合作工作的支持与配合！
一、企业基本信息
*
1.
企业所属行业
制造业
信息技术/互联网
金融/财会
教育/培训
医疗/健康
文化传媒
物流/供应链
政务/事业单位
社会组织
其他
*
2.
企业规模（按员工总数计）
微型企业（50人及以下）
小型企业（51-300人）
中型企业（301-1000人）
大型企业（1001人及以上）
*
3.
企业开展学生实习合作的年限
1年及以内
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
*
4.
与企业合作的院校数量
1所
2-3所
4-5所
6-10所
10所以上
二、实习岗位设置与需求匹配
*
5.
本次实习岗位的设立依据
【多选题】
企业实际业务需求
校企合作协议约定
人才储备与培养计划
临时工作任务补充
其他
*
6.
实习岗位的职责描述是否明确并告知实习生
是（书面形式明确告知）
是（口头形式明确告知）
否，未明确说明
*
7.
实习岗位与实习生所学专业的匹配度要求
必须完全匹配
优先选择高匹配度专业
无明确专业限制，注重综合能力
仅部分岗位有专业要求
*
8.
实习岗位的工作难度设定依据
实习生学历与专业背景
企业基础岗位实际需求
循序渐进的培养目标
无明确依据，随机安排
*
9.
实习岗位是否存在高危、违法或超出实习生能力范围的工作内容
完全不存在
偶尔有轻微超出范围的工作
存在部分超出范围的工作
频繁安排超出范围的工作
三、实习协议与薪酬福利
*
10.
企业是否与实习生签订正式实习协议
是（学校、实习生、企业三方协议）
是（实习生与企业双方协议）
否，仅口头约定
未约定
*
11.
实习协议中是否明确以下核心内容
【多选题】
实习期限
工作内容与职责
薪酬待遇标准
工作时间与休息休假
安全保障责任
知识产权归属
违约责任
其他
*
12.
实习生薪酬福利体系
【多选题】
基本工资/实习补贴（元/月）
绩效奖金/项目提成
无薪酬
包食宿
仅包住宿
仅包餐饮
交通/通讯/餐补等补贴
节日福利
实习评优奖励
其他福利
*
13.
薪酬发放周期与及时性
按月发放，从未延迟
按月发放，偶尔延迟（不超过7天）
按季度/项目周期发放
经常延迟发放
尚未发放过
*
14.
企业是否为实习生购买实习相关保险（如意外险、责任险等）
是（为所有实习生购买）
是（仅为部分实习生购买）
否，未购买
计划购买，尚未落实
四、实习生管理与指导
*
15.
企业是否建立专门的实习生管理制度
是（有书面管理制度并严格执行）
是（有口头约定的管理规则）
否，无明确管理要求
*
16.
是否为每位实习生指定固定的指导老师/师傅
是（1名指导老师对应1-2名实习生）
是（1名指导老师对应3-5名实习生）
是（1名指导老师对应6名及以上实习生）
否，无专门指导人员
*
17.
指导老师/师傅的资质要求
【多选题】
3年以上工作经验
相关专业技术职称
良好的沟通表达能力
无明确资质要求
其他
*
18.
对实习生的指导形式
【多选题】
岗前集中培训
日常一对一指导
定期集体答疑
项目实践中带教
线上资料分享
其他
五、实习安全与权益保障
*
19.
企业是否开展实习生岗前安全培训
是（系统讲解安全规范、应急处理流程，有书面资料）
是（简单告知基本安全注意事项）
否，未开展
*
20.
实习生的工作时间安排
严格执行8小时工作制，周末双休
原则上8小时工作制，偶尔加班（提前告知）
经常加班，无明确时长限制
无固定工作时间要求
*
21.
针对实习生权益保护，企业是否有专门措施
【多选题】
明确禁止强制加班
建立实习生投诉反馈渠道
定期了解实习生工作状态
无专门保护措施
其他
六、校企合作与实习效果反馈
*
22.
与院校的合作沟通频率
每周1次及以上
每月1-2次
每季度1次
半年1次
仅在实习初期、末期沟通
无主动沟通
*
23.
本次实习对企业的价值
【多选题】
补充人力支持，完成基础工作
发掘潜在优秀人才，为招聘储备资源
提升企业社会形象
促进校企技术交流合作
无明显价值
其他
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24.
对优化学生实习工作的建议
【多选题】
加强院校对实习生的前期筛选与培训
延长实习合作期限
细化校企合作协议条款
提高实习生薪酬待遇
加强指导老师队伍建设
其他
七、意见与建议
*
25.
您认为当前学生实习管理工作中存在的主要问题是什么？（可简述）
*
26.
对于进一步深化校企合作、提升实习质量，您有哪些建议？
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