年终考核（公司化人员）

原则上优秀人员应打90分以上，合格人员应打80分以上。最终按照得分高低排序确认优秀人员。如认为相关被考核人仅为基本合格或不合格的，打低于80分时，需单独补充认为其基本合格或不合格的说明材料。
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1.
任彤
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2.
胡颜箫
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3.
张睿
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4.
陈博
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5.
梁弢
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6.
顾鑫
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7.
宋亮
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8.
李春元
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9.
朱曦莉
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10.
刘婵娟
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11.
崔永彬
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12.
吕牧
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13.
汪东晓
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14.
杨兢兢
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15.
陈林聪
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16.
基本合格或不合格人员详细说明
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