2025临猗同德医院护士职业测评三季度

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1.
第1题  护士职业可使我更容易赢得社会大众的尊重
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2.
第2题  同事的理解与支持可使我获得幸福感
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3.
第3题  患者和家属的满意评价可使我获得幸福感
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4.
第4题  目前的岗位可使我发挥自身能力，获得幸福感
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5.
第5题  心情不好时，我会找好友倾诉、听音乐或参加体育活动等调整自己
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6.
第6题  职业生涯中遇到挫折时，我不把它当绊脚石，而把它当垫脚石，将其视为攀登更高目标的磨练
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7.
第7题  我感到个体可以在职业生涯中得到锻炼和成长，只要专业侍奉自己职业的人，一定能从职业生涯中获得丰厚回馈
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8.
第8题  我更愿与强过自己的人比较，以激励自己；遇到困难时，我会与处境比我更困难的人比较
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9.
第9题  我每天的工作中充满了令我感兴趣的事情
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10.
第10题  我有自己的职业发展目标，清楚职称晋升与能级提升规划
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11.
第11题  护士有机会参与内部管理
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12.
第12题  护士在临床护理中能评估患者，根据评估结果，实行个性化护理
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13.
第13题  护理管理者经常与护士商讨日常工作问题
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14.
第14题  当护士圆满完成工作时能获得鼓励和认可
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15.
第15题  护士犯错误时，护理管理者更注重对其指导改进，而非一味的批评
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16.
第16题  各护理岗位职责清晰、工作制度与流程完善，指导性强，便于落实
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17.
第17题  护士排班有益于对患者进行连续护理，能够做到能级搭配、新老结合
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18.
第18题  护理团队经常讨论患者的护理问题，并寻求改善
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19.
第19题  临床辅助系统让护士有更多的时间去护理患者
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20.
第20题  医院行政管理部门能够支持护士工作
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21.
第21题  护士在工作中能够获得相应的职业防护，有清晰的职责暴露后处理流程，并能有效落实
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22.
第22题  科室的医生护士关系融洽，工作中能够各司其职，协同合作
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23.
第23题  医院对新入职的护士有系统培训
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24.
第24题  医院能够结合岗位需求对护士进行继续教育
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25.
第25题  病区的护士配置能够满足临床护理工作需要
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26.
第26题  工作团队中的护士能胜任护理工作
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27.
第27题  护理工作时长与强度合适
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28.
第28题  通常情况下，科室骨干护士不会被频繁调动
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29.
第29题  护理的绩效分配合理，有明确的分配方案，可以使多劳者多得，起到激励成效
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30.
第30题  护士能享受法定福利待遇（如法定节假日论休或加班补贴、假期、保险等）
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31.
第31题  所在的护理单元
门诊护理组
内一护理组
内二护理组
透析护理组
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