公立医院薪酬满意度与技术劳务价值水平感知问卷调查

您所在的工作单位：

您所在的科室或部门：*

一、基本情况

1.您的性别：

男

女

2.您的年龄

3.工作年限

4.婚姻状况：

未婚

已婚

离异

丧偶

5.您的学历：

专科

本科

硕士研究生

博士研究生

三、薪酬满意度量表

12.下列题目用于了解您对当前薪酬现状的满意程度，请您根据下述内容的符合程度，进行1-5（1=非常不满意，5=非常满意）打分。

	1	2	3	4	5
我对我实际到手的收入（每月扣完税等的实发工资）
我对我实际到手的收入（每月扣完税等的实发工资）
我对我现在的基本工资水平（每月税前账面应发工资）
我对我现在的基本工资水平（每月税前账面应发工资）
我对我全部薪酬在医院中所在级别
我对我全部薪酬在医院中所在级别
我对我现在的整体薪酬水平（含基本工资、奖金、补贴等年度总收入水平）
我对我现在的整体薪酬水平（含基本工资、奖金、补贴等年度总收入水平）
我对我得到的所有福利
我对我得到的所有福利
我对医院为我支付的福利报酬总量
我对医院为我支付的福利报酬总量
我对我享受到的福利价值的大小
我对我享受到的福利价值的大小
我对我所获得的福利类别
我对我所获得的福利类别
我对我近期的薪酬增长情况
我对我近期的薪酬增长情况
我对领导影响我收入的程度
我对领导影响我收入的程度
我对过去得到的最具代表性的加薪
我对过去得到的最具代表性的加薪
我对影响加薪的因素（如职称、工作量考核等）
我对影响加薪的因素（如职称、工作量考核等）
我对医院的薪酬体系
我对医院的薪酬体系
我对医院提供的与我薪酬相关的信息
我对医院提供的与我薪酬相关的信息
我对医院其他工作岗位的薪酬
我对医院其他工作岗位的薪酬
我对医院薪酬政策与执行一致性
我对医院薪酬政策与执行一致性
我对医院中不同工作岗位的薪酬差异
我对医院中不同工作岗位的薪酬差异
我对医院的薪酬管理方式
我对医院的薪酬管理方式

四、工作投入量表

13.请您根据下述内容的符合程度，进行1-5（1=完全不符合，5=完全符合）打分。

	1	2	3	4	5
我高强度地工作。
我高强度地工作。
我用尽全力工作。
我用尽全力工作。
我把很多精力倾注于工作。
我把很多精力倾注于工作。
我竭尽所能完成工作。
我竭尽所能完成工作。
我竭尽全力做好工作。
我竭尽全力做好工作。
我耗费了很多体力在工作上。
我耗费了很多体力在工作上。
我在工作中充满激情。
我在工作中充满激情。
我对我的工作感到兴奋。
我对我的工作感到兴奋。
我对工作感兴趣。
我对工作感兴趣。
我对工作充满信心。
我对工作充满信心。
我为我的工作而自豪。
我为我的工作而自豪。
我对工作充满活力。
我对工作充满活力。
工作中，我全心全意集中在工作上。
工作中，我全心全意集中在工作上。
工作中，我专心于我的工作。
工作中，我专心于我的工作。
工作中，我把大量注意力放在工作上。
工作中，我把大量注意力放在工作上。
工作中，我投入了很多注意力。
工作中，我投入了很多注意力。
工作中，我全神贯注地工作。
工作中，我全神贯注地工作。
工作中，我总是关注着我的工作。
工作中，我总是关注着我的工作。

五、技术劳务价值水平感知

14.请您根据下述内容的符合程度，进行1-5（1=完全不同意，5=完全同意）打分。

	1	2	3	4	5
我认为中医服务操作耗时更长的，具备更高的技术劳务价值
我认为中医服务操作耗时更长的，具备更高的技术劳务价值
我认为中医诊疗项目技术难度更高的，具备更高的技术劳务价值
我认为中医诊疗项目技术难度更高的，具备更高的技术劳务价值
我认为中医服务风险程度更高的，具备更高的技术劳务价值
我认为中医服务风险程度更高的，具备更高的技术劳务价值
我认为自己为中医服务投入的专业知识具有很高价值
我认为自己为中医服务投入的专业知识具有很高价值
我认为自己为中医服务投入的专业技能具有很高价值
我认为自己为中医服务投入的专业技能具有很高价值
我认为自己在中医工作中付出的体力消耗具有很高价值
我认为自己在中医工作中付出的体力消耗具有很高价值
我认为自己在中医工作中付出的脑力消耗具有很高价值
我认为自己在中医工作中付出的脑力消耗具有很高价值
我认为自己在中医工作中付出的心力消耗具有很高价值
我认为自己在中医工作中付出的心力消耗具有很高价值
我认为诊疗效果更好的中医服务，具备更高的技术劳务价值
我认为诊疗效果更好的中医服务，具备更高的技术劳务价值
我认为患者满意度更高的中医服务，具备更高的技术劳务价值
我认为患者满意度更高的中医服务，具备更高的技术劳务价值
总体上，我认为我的中医技术劳务价值水平很高
总体上，我认为我的中医技术劳务价值水平很高